8(800)350-83-64

Рубрика “Управление”

Категория: Управление

Родительская категория:

Увольнение во время отпуска: как оформить?

Увольнение во время отпуска: как оформить?

Увольнение во время отпуска по собственному желанию Все работники имеют не только обязанности, но и…

О чем нужно помнить работодателю, оформляя увольнение по состоянию здоровья?

О чем нужно помнить работодателю, оформляя увольнение по состоянию здоровья?

Увольнение по состоянию здоровья. Как уволить по состоянию здоровья. Выплаты при увольнении по состоянию здоровья…

Увольнение за пьянство — как уличить сотрудника?

Увольнение за пьянство — как уличить сотрудника?

Увольнение за пьянство: статья, порядок и процедура увольнения Здравствуйте! В этой статье расскажем об увольнении…

Кто заключает срочный трудовой договор с директором ооо? как его изменить, продлить, расторгнуть? образец договора с заместителем и директором по совместительству

Кто заключает срочный трудовой договор с директором ооо? как его изменить, продлить, расторгнуть? образец договора с заместителем и директором по совместительству

Трудовой договор с директором по совместительству Трудовой договор с генеральным директором по совместительству — документ,…

Увольнение в связи со смертью работника: приказ и запись в трудовой

Увольнение в связи со смертью работника: приказ и запись в трудовой

Увольнение в связи со смертью работника Актуально на: 8 декабря 2016 г. Иногда трудовой договор…

Какие наиболее частые причины увольнения по собственному желанию указывают работники?

Какие наиболее частые причины увольнения по собственному желанию указывают работники?

причина увольнения фактическая что писать 7. «Некоторые соискатели предпочитают закончить свое резюме витиеватой фразой, неким…

Как оформить дисциплинарное взыскание? кто имеет право его налагать? порядок применения и правила

Как оформить дисциплинарное взыскание? кто имеет право его налагать? порядок применения и правила

Каковы правила наложения и снятия дисциплинарного взыскания на работника? При нарушениях трудового распорядка сотрудником работодатель…

Увольнение без отработки - миф или реальность?

Увольнение без отработки – миф или реальность?

Увольнение по собственному желанию без отработки Как уволиться, не отрабатывая 2 недели Причин для желания…

Лишение премии — это не дисциплинарное взыскание

Лишение премии — это не дисциплинарное взыскание

Является ли лишение премии дисциплинарным взысканием? Лишение премии – это взыскание, которое не является дисциплинарным….

Увольнение по соглашению сторон — широкие возможности для работодателя

Увольнение по соглашению сторон — широкие возможности для работодателя

Увольнение по соглашению сторон – отличный вариант как для работника, так и для нанимателя :…