8 (499) 938-71-68

Заявление на удержание из заработной платы: образец и правила написания

Содержание

Заявление на удержание заработной платы

Мало кто знает, что заявление на удержание заработной платы довольно удобный инструмент для самого работника.

Чаще всего, говоря об удержании из доходов работника, мы представляем себе ситуацию, когда такой документ составляется в рамках исполнительного производства взыскателем.

Ведь взыскатель вправе самостоятельно после вступления в силу решения суда направить исполнительный лист по месту работы должника.

А еще удержание заработной платы может быть инициировано работодателем, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Но в таких случаях никакого заявления, естественно, не требуется.

Здесь Вы можете узнать основания удержания заработной платы по заявлению работника, по инициативе работодателя и третьих лиц.

Пример заявления на удержание заработной платы

В бухгалтерию ООО «Росинка»

рекламного агента медийного отдела

Борисенко Константина Александровича

В связи с заключением кредитного договора между мной и ПАО «МДМПБанк» от 25 марта 2017 г. прошу осуществлять ежемесячное удержание из причитающейся мне заработной платы в размере 6 500 руб.

и перечислять указанные денежные средства на мой кредитный счет 5 числа каждого месяца (день выплаты заработной платы в соответствии с Правилами внутреннего распорядка) по следующим реквизитам:

Банк получателя: ПАО «МДМПБанк»

Корреспондентский счет: 305631355616843135

БИК: 67615887

ИНН: 698564257854485

КПП: 30486412587464687

Счет получателя: 8813546332345366842

Получатель: Борисенко Константин Александрович

Номер банковской карты: 68464358476132847

01 марта 2017 г. Борисенко К.А.

Основания удержания заработной платы

Порядок удержаний из зарплаты установлен ст. 137 ТК РФ. При этом основание может быть обязательным и добровольным.

Среди обязательных удержаний назовем НДФЛ (налог). Отчисления в ПФР не являются удержанием, а оплачиваются работодателем сверх начисленной зарплаты работника.

К такому основанию относятся и случаи удержаний по исполнительным документам: решение суда о взыскании алиментов или по другим категориям дел, судебный приказ, соглашение об уплате алиментов и т.п.

Пределы размера удержаний указаны в ст. 138 ТК РФ.

Удержания по инициативе работодателя применяются на его усмотрение. Основанием может стать дисциплинарный проступок, результатом которого стало причинение ущерба имуществу работодателя и проведение служебной проверки.

А вот по ее результатам может быть вынесен приказ об удержании зарплаты.

Также сюда относятся неблагоприятный результат инвентаризации в организации, счетные ошибки бухгалтерии в начислении дохода работнику, возмещение неотработанного аванса и т.п.

По таким основаниям работодатель выносит приказ об удержании. То есть в таких случаях заявление на удержание заработной платы не составляется.

Работник в добровольном порядке может составить заявление на удержание заработной платы по своему усмотрению и любым причинам: для уплаты профсоюзных взносов, оплаты кредита, оплата услуг ЖКХ, перевод третьим лицам (в т.ч. алименты в добровольном порядке) и т.п. Перечень этот является открытым. Но есть и нюанс: работодатель вправе, но не обязан удовлетворить заявление работника (кроме профсоюзных взносов – это обязанность). И в случае подачи заявления на удержание заработной платы в добровольном порядке работник не связан требованиями ст. 138 ТК РФ (ограничение размера удержаний) – хоть в полном объеме.

Как составить заявление на удержание заработной платы

Итак, при удержании заработной платы с учетом ограничений, предусмотренных ст.

138 ТК РФ, по инициативе работодателя никакое заявление не составляется. Выносится приказ.

Невозможно обратить удержание на средства материальной помощи, алименты, пенсии по потере кормильца, пособие на похороны и т.п.

Работник, имея намерение часть своей зарплаты или полностью весь доход направить третьим лицам, в письменной форме составляет документ в бухгалтерию или на имя руководителя организации.

В таком документе должны содержаться причины волеизъявления (вступление в профсоюз, на содержание детей и т.п.

), процент от заработной платы или твердая денежная сумма, подлежащая удержанию, реквизиты счета.

Как взыскатель составляет такой документ? заявления на удержание заработной платы практически идентичны, только в обязательном порядке прилагается оригинал исполнительного листа (сохраните себе копию документа), приводятся реквизиты счета для удержания и ф.и.о. работника, на чью заработную плату обращено взыскание, основание (реквизиты решения суда).

Источник: https://lawsuit.blankbuh.ru/article/zayavlenie-na-uderzhanie-zarabotnoy-platy

Заявление работника на удержание алиментов из заработной платы: образец

Развод не является поводом для прекращения выполнения отцовских или материнских обязанностей. Ребенка оставят жить с одним из родителей, а второго обяжут давать деньги на его содержание.

Платить алименты можно добровольно или принудительно. В первом случае между сторонами составляется договор, в котором указывается все нюансы, связанные с выплатами (размер, срок, штрафные санкции).

Во второй ситуации родителя заставят платить алименты в судебном порядке. С заявлением, договором или решением суда достаточно будет прийти на работу к алиментоплательщику.

Бухгалтерия начнет удерживать часть заработной платы и пересылать ее на расчетный счет второго родителя.

Причины для вычета доли из зарплаты на алименты

Обязанность выплачивать алименты на содержание ребенка в большинстве случаев ложится на бывшего мужа. Всего существует несколько оснований для удержания бухгалтерией определенного процента заработной платы:

  • составлен добровольный договор между супругами;
  • предъявлен судебный лист либо приказ.

При добровольном согласии платить алименты в бухгалтерию подается заявление о переводе части средств на расчетный счет второго родителя, содержащего ребенка. К нему прилагается нотариально заверенный договор, составленный между сторонами.

Отказ от добровольной уплаты алиментов является поводом для их взыскания в принудительном порядке.

С работника будут вычитать определенную долю с зарплаты на основании исполнительного листа или приказа суда.

Первый документ судебный пристав должен предоставить работодателю или бухгалтерии предприятия, где работает ответчик. Судебный приказ предъявляется лично сотрудником или получателем.

Порядок и особенности процедуры

Удержание процента или определенной суммы с дохода зависит от предъявляемого документа:

Тип документаОписание
Договор Процедура удержания зависит от содержания договора. В нем указывается тип выплат (определенная сумма или процент), способ пересылки (на счет или пластиковую карту) и возможность индексации.
Исполнительный лист Удержание будет соответствовать заявленным требованиям. Допускаются выплаты процентов от зарплаты и твердых сумм.
Судебный приказ После предъявления документа бухгалтерия вправе вычитать лишь определенный процент от зарплаты работника. В остальном все идентично предыдущим случаям.

Начинаются выплаты с даты, указанной в предъявляемом документе.

Если прописано 15 число определенного месяца, то бухгалтер должен отсчитать удерживаемую долю за полмесяца. В дальнейшем сумма вычитается 1 раз в месяц.

Попадают средства на счет получателя в течение 3 дней с момента начисления заработной платы.

Бухгалтерия обязана перечислить на счет второго родителя указанные суммы денежных средств. Если алименты должны были начать выплачиваться месяц назад, то с будущей зарплаты удержится сумма за 2 месяца.

В обязательном порядке бухгалтер должен первоначально вычесть налог на доходы физических лиц (НДФЛ), а лишь затем удержать алименты. Если у работника заработная плата равна 30 тысячам, то за вычетом 13% НДФЛ останется 26100. Из конечной суммы вычитаются деньги на содержание ребенка.

Все юридические консультации проходят анонимно. Предоставленая Вами информация обрабатывается в соответствии с законом “О персональных данных” №152-Ф3 от 27 июля 2006г.

и “Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской федерации” №63-Ф3 от мая 2002г.

Никакая часть полученых сведений не может быть передана третьим лицам или стать общедоступной.

Проценты, выплачиваемые по алиментным обязательствам

Размеры выплат по алиментам регулируются 138 ст. ТК РФ:

  • Общая сумма удержаний по алиментным обязательствам не должна превысить 20% от всех доходов работника. В особых случаях, указанных в Федеральном законе, размер выплат достигает 50%.
  • При удержании средств по нескольким исполнительным листам с работника вычитается не больше половины зарплаты.

Ограничения, установленные в Трудовом кодексе, не действуют в таких случаях:

  • Родитель отбывает срок в тюрьме.
  • Денежные средства предназначены для возмещения вреда или ущерба, нанесенного работником.
  • Алименты идут на содержание несовершеннолетних детей:
    • 1 малыш – 25%;
    • 2 ребенка – 33%;
    • 3 детей – 50%.

Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет

Взыскатель имеет право на перечисление процента или твердой суммы от следующих доходов алиментщика:

Вид доходаПеречень составляющих
Заработная плата и премии • Зарплата. • Средства, предназначенные для содержания сотрудников государственных и муниципальных предприятий. • Гонорары за работу деятелям искусства и людям, работающим в средствах массовой информации. • Надбавки за достижения. • Премии. • Надбавки, получаемые в качестве уплаты пребывания в особых условиях. • Заработная плата, положенная сотруднику, находящемуся в отпуске или на больничном. • Оплата сверхурочной работы.• Дополнительные выплаты, установленные в данном регионе Российской Федерации.
Прочие виды дохода • Средства, выделяемые из государственного фонда социального страхования (ФСС) безработным или временно потерявшим трудоспособность. • Пенсия со всеми надбавками. • Стипендия. • Средства, предоставляемые на питание. • Доходы старателей. • Компенсация ущерба от радиации или техногенной катастрофы. • Выплаты, предоставляемые уволенным сотрудникам по причине роспуска предприятия или уменьшения штата. • Прибыль от акций. • Компенсация нанесенного здоровью ущерба. • Предоставление материальной помощи. • Доходы, получаемые алиментщиком от сделок по отчуждению имущества. • Прибыль, получаемая за оказание определенных услуг по договору.• Доходы предпринимателей.

Взыскатель может не рассчитывать на удержание алиментов из следующих видов дохода:

  • пособие, предоставляемое беременным женщинам;
  • компенсация средств, потраченных на командировку;
  • алименты, выплачиваемые другим человеком;
  • компенсация питания в медицинском учреждении;
  • помощь, предоставляемая государством в определенных случаях:
    • рождение малыша;
    • свадьба;
    • похороны близкого человека;
    • стихийное бедствие.
  • пенсия по потере единственного кормильца;
  • возмещение средств на перевод в другое отделение предприятия;
  • компенсация за нанесенный ущерб инструментам, которыми владеет работник.

Правила составления заявления

Перечислять средства бухгалтерия начинает после предъявления соответствующих документов. Заявление об удержании зарплаты требуется при добровольном согласии работника выполнять свои обязательства.

В обязательном порядке следует указать такие сведенья в документе:

  • Информация о предприятии, на котором работает алиментщик (название, адрес).
  • Данные о бывших супругах (Ф.И.О., место проживания, год рождения).
  • Информация о малыше, на чье содержание предоставляется денежные средства.
  • Размер денежных выплат.
  • Дату начала и окончания выполнения алиментных обязательств.
  • Сведенья о получателе алиментов.
  • Способ доставки денежных средств (на счет, карточку, через кассу, по почте).
  • Дата написания и подпись работника, составившего данное заявление на удержание алиментов из заработной платы.

Образец

Бланк заявления выглядит следующим образом:

Скачать бланк заявления

В приведенном примере указано, что денежные средства будут приходить на расчетный счет получателя.

Образцы заявления с другим способом начислений можно поискать в интернете или попросить у нотариуса, заверившего договор между сторонами о выплате алиментов.

Готовое заявление вместе с составленным соглашением необходимо предоставить бухгалтерии.

Особенности добровольного соглашения

Если сторонам удалось достичь компромисса и определиться с суммой выплат самостоятельно, то составляется соглашение.

Оно позволит избежать судебных разбирательств и сэкономить время, но на размер алиментов это не повлияет, что указано в 81 ст. СК. Заверяется документ у нотариуса.

После удостоверения он станет равнозначен по силе исполнительному листу, согласно 100 статьи Семейного кодекса.

Заключается договор сторонами самостоятельно или их уполномоченными представителями. Обязательно в нем указывается срок действия, размер алиментов, тип выплат, штрафы и индексация.

Все пункты должны быть правомерными и написаны в интересах получателя средств. Документ является взаимно-добровольным, поэтому при согласии обеих сторон его можно изменить или разорвать.

Один человек подобными правами не обладает, согласно 101 статье СК. Любые коррективы вносятся у нотариуса. Если в договоре найдутся нарушения, то его можно признать недействительным в судебном порядке по ст.

102 СК. Бланк соглашения выглядит следующим образом:

Скачать бланк соглашения

Процедура принудительного взыскания

Начинается судопроизводство при нежелании родителя платить алименты на содержание своего ребенка. Суд вправе будет обязать недобросовестного отца (мать) выполнять свои обязательства в принудительном порядке. Пройдет разбирательство по одному из 2 сценариев:

Тип слушаньяПолучаемый документОсобенности судопроизводства
Упрощенный Судебный приказ Актуален вариант при имеющихся данных касаемо местонахождения алиментоплательщика, его работы и получаемых доходов. Во время слушанья учитывается мнение ответчика. Если он не противится, то сразу вынесется решение о взыскании алиментов. При наличии возражений разбирательство может пройти по стандартному сценарию.
Стандартный Исполнительный лист Вердикт выносится в стандартном порядке. Дается слово обеим сторонам конфликта, изучаются доказательства и показания свидетелей. Затем судья выносит решение.

Подается исковое заявление в канцелярию мирового суда.

Вместе с ним необходимо предоставить свидетельство о рождении малыша, документ, подтверждающий заключение и расторжение брака, справку о проживании ребенка с истцом.

Если иск подан опекуном или попечителем, то представляется доказательство установления опеки или попечительства.

Скачать образец заявления о взыскании алиментов

Выданный судом документ обяжет бухгалтерию удерживать определенную долю заработной платы. Если работник не хочет задолженностей, возникших по причине задержки при передаче приказа или исполнительного листа, то вправе сам написать заявление о вычете части средств на основании вердикта судьи.

Ответственность за невыполнение решения суда

Бухгалтерии достаточно получить заявление с договором, судебный приказ или исполнительный лист для начала вычета алиментов.

Писать какие-либо дополнительные акты не требуется.

Если бухгалтер не выполняет должным образом своих обязанностей по удержанию денежных средств работника, то к нему применяются санкции, согласно 315 статьи Уголовного кодекса:

  • штраф (до 150-200 тысяч рублей);
  • судебный запрет занимать руководящую должность;
  • отбывание срока в тюрьме (до 2 лет);
  • принудительные работы (до 2 лет).

Наиболее распространенной санкцией является наложение штрафа. Прочие виды наказания применяют крайне редко. Если на алиментоплательщика наложен штраф за просрочку, то он вправе подать иск на бухгалтера, занимающегося вычетами из зарплаты.

Следовательно, заявление на удержание из зарплаты определенного процента или твердой суммы требуется при оплате алиментов на добровольной основе.

Подтверждается оно нотариально заверенным договором, составленным между сторонами.

Если бухгалтерии предоставляется исполнительный лист или судебный приказ, свидетельствующий о принудительном взыскании средств на содержание ребенка, то прочих документов не требуется.

Источник: https://FamAdviser.ru/soderzhanie/procedura/zayavlenie-na-uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-obrazec.html

Как выглядит образец заявления на удержание алиментов из заработной платы работника?

Под удержанием алиментов по заявлению работающего алиментоплательщика следует понимать его добровольное волеизъявление, зафиксированное в заявлении на имя работодателя.

В этой статье мы расскажем, что такое заявление на удержание алиментов из заработной платы. Образец его вы также сможете здесь найти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 .

Это быстро и !

Что это такое?

Исходя из ряда норм СК РФ, это заявление – добровольный, зарегистрированный согласно внутренним правилам данного учреждения документ, который является дополнительной защитой имущественных интересов несовершеннолетнего или, достигшего совершеннолетия ребёнка, получающего высшее образование.

Казус! Правовая база РФ не содержит прямых запретов, указывающих на невозможность одностороннего волеизъявления. Значит – заявление об удержании алиментов с зарплаты может быть свидетельством одностороннего волеизъявления.

При этом второй родитель не вправе отказаться от получения алиментов в несудебном порядке. Суд может отказать в добровольной уплате алиментов:

  • если алиментоплательщик инвалид 1 группы;
  • если его чистый доход ниже, нежели чистый доход родителя, который воспитывает ребёнка;
  • если алиментоплательщик находится в местах лишения свободы.

СПРАВКА: Частично, данные запреты защищают ребёнка от правомерных обязательств в будущем, касаемо ухода и или материальной поддержки в случае инвалидности или преклонного возраста предполагаемого алиментоплательщика.

Так, совершеннолетние дети, получающие ранее алименты от родителей, находившихся в местах лишения свободы, получивших 1 группу инвалидности, обязаны содержать оных. Заметьте, заключённый вправе получать лишь 25% от зарплаты!

Исходя из ст. 81 СК РФ, он обязан четверть от полученных 25% выплачивать на 1 ребёнка, 33% на 2 ребёнка, 50 на 3 и более.

Под 70%, законодатель подразумевает только задолженность по алиментам.

Под зарплатой главы ЮЛ, если он является владельцем компании и работает в ней на какой-либо должности, например администратор, следует понимать чистую прибыль ЮЛ.

плюс оклад администратора, за вычетом соответственных налогов.

Если глава компании не является владельцем, то под зарплатой следует понимать только размер, насчитываемого оклада.

ВНИМАНИЕ: Если родитель зарегистрировал свой бизнес как ИП, то под зарплатой следует понимать чистую прибыль ФЛ.

В законодательстве РФ не существует нормы согласно которой работодатель обязан удерживать часть от заработной платы на основании добровольного заявления работника.

В ст. 137 ТК РФ, перечислены все случаи когда работодатель вправе удерживать часть от заработной платы работника. 2 последние – по исполнительному листу и по договорам на выполнение обязательств перед физическими и юридическими лицами.

Ст. 80 СК РФ позиционирует алименты как гражданско-правовое обязательство, средство по которому могут удерживаться по решению суда.

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

  1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.

    Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.

  2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
  3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

Ст. 99 СК РФ даёт возможность плательщику и получателю алиментов составить соглашение об уплате алиментов.

Статья 99. Заключение соглашения об уплате алиментов

Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов — между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.

Согласно ст. 100 СК РФ соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом.

Следовательно, работодатель обязан проводить удержание на оплату алиментов с заработной платы, только в двух, вышеуказанных случаях.

Несёт ли ответственность работодатель за нарушение ст. 137 ТК РФ? Де-юре – да. А де-факто не обязательно.

Если работник или третье лицо подаст иск о неправомерном удержании некой денежной суммы, а факт правомерности удержания подтвердится – суд может вынести решение в пользу работодателя.

Если данный факт не подтвердится – работодатель может нести ответственность за нарушение ст 137 ТК РФ. Поэтому удержание средств на оплату алиментов без исполнительного листа или судебного приказа, или нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, сопряжено с некоторой долей риска.

Но на практике, многие работодатели проводят удержание алиментов на основании добровольного соглашения.

То есть, если в коллективном договоре та или иная компания пропишет возможность выплачивать алименты с зарплаты сотрудника на основании добровольного заявления, никакой суд не сможет применить санкции к работодателю, ведь конвенция ратифицирована РФ, и имеет высшую юр. Силу, чем национальное законодательство.

Что делать, если родитель, воспитывающий ребёнка, после расторжения брака, отказывается от алиментов? Тогда родитель, желающий оплачивать алименты, может подать иск с требованием принудительного получения алиментов.

В каких случаях нужно и для чего?

Данное заявление, в отличие от судебного решения об удержании алиментов, набирает юридическую силу не с момента его подписания и подачи, а с момента визирования и присвоения ему входного номера в реестре данной организации.

Дата регистрации – занесение учётной записи в журнал входной документации.

Инвалид по зрению, вместо подписи, визирует заявление при помощи факсимиле (именная печать).

Уплата через бухгалтерию обеспечивает:

  • заявление;
  • регулярность получения надлежащей суммы.
  • Регистрацию реквизитов ЮЛ, которые является посредниками между алиментоплательщиком и получателем. Например. Предприятие где работает отец и банк, где будет получать алименты мама на ребёнка – гарантирует адресность получателя.
  • Документируется добросовестность волеизъявления родителя, что благотворно влияет на правомерность принятия участия в воспитании ребёнка.
  • Уплата через бухгалтерию – это лучшая доказательная база при наличии неправомерных требований материального характера со стороны получателя.
  • Служит неопровержимым доказательством в ходе судебного разбирательства, инициированного получателем.
  • Упрощает процедуру уплаты, если получатель проживает на значительном расстоянии.

Очень важно принять во внимание следующее:

  1. уплата отличается от выплаты наличием добровольных или принудительных долговых обязательств, а удержание проводится исключительно источником денежных средств – работодателем;
  2. под работником при уплате алиментов, законодатель подразумевает ФЛ., имеющее постоянное место работы;
  3. двухстороннее соглашение об удержании алиментов с работника является основанием для написания заявления, это отдельные документы;
  4. одностороннее заявление на удержание уплат не обязательно заверяется у нотариуса – оно действительно как в рамках трудового законодательства, так и в рамках гражданских правоотношений.

Инструкция по написанию заявления

Если возможность написания заявления на уплату алиментов с зарплаты сотрудника закреплена в коллективном договоре – писать нужно на соответственном бланке организации.

СПРАВКА: Если такая возможность не документирована организацией, но работодатель согласился принять заявление – писать придётся в свободной форме на листе формата А4.

Независимо от формы, в заявлении нужно указать следующие данные.

Информация в правом верхнем углу бланка или чистого листа – «шапка»:

  • ФИО должностного лица на чьё имя пишется заявление и указание его должности;
  • ФИО подателя заявления (алиментоплательщика);
  • адрес проживание или временной регистрации алиментоплательщика;
  • паспортные данные алиментоплательщика (где, кем и когда выдан паспорт, серия и номер паспорта).

Текст заявления:

  1. ФИО и дата рождения одного или нескольких получателей алиментов;
  2. причина начисления алиментных выплат, если получатель, например, совершеннолетний сын, который проходит обучение на стационарной форме;
  3. процент от зарплаты после удержания НДФЛ, но не ниже чем минимум на данное количество получателей, указанный в ст 81 СК РФ;
  4. способ начисления (Почтовые переводы, банковские переводы через МФО, банковские переводы на карту);
  5. платёжные реквизиты получателя;
  6. дата начала удержания алиментов.

ВНИМАНИЕ: После основного текста, внизу бланка или листа А4, слева дата, справа подпись. Печать или подпись работодателя ставится под подписью получателя.

Скачать образец заявления на удержание алиментов из заработной платы.

Ниже представлен заполненный образец заявления на удержание алиментов с заработной платы:

Подача документа

Чтобы не возникло недоразумений при начислении и или удержании алиментов – его следует подать до 25 числа текущего месяца.

При наличии ряда праздничных дней государственного значения – по их истечению.

В обязанности алиментоплательщика не вменяется поиск реквизитов избранного юридического лица, которое будет осуществлять выплату.

ВНИМАНИЕ: Хотя, законодатель не требует обоюдного согласия, касаемо источника выплат – лучше этот вопрос согласовать, дабы избежать судебного иска по поводу косвенного затруднения при получении алиментов.

Чтобы с зарплаты сотрудника или рабочего некоторая часть выплачивалась на содержание ребёнка или детей в качестве алиментов написать и сдать заявление не достаточно.

Далее, нужно убедиться, что заявление превратилось с простой бумажки в нормативно-правовой акт предприятия. Для этого оно должно пройти следующие этапы.

  1. Визирование. Чем крупнее компания, тем больше подписей и или печатей должно быть на заявлении. В крупных компаниях документация финансового характера может визироваться начальником отдела, исполнительным директором, главным бухгалтером. Если это сотрудник филиала большой корпорации может быть задействовано больше лиц.
  2. Входной учёт. Если это юридическое лицо – заявлению должен быть присвоен порядковый входной номер.
  3. Регистрация и учёт. Тема и входной номер документа заносятся в базу данных организации. В зависимости от способа ведения учёта – это картотека, журнал или электронная база данных, или дублированный учёт.
  4. Сотрудник вправе потребовать копию завизированного и зарегистрированного заявления.

Смотрите видео по теме:

Заключение

ВАЖНО: Добровольное заявление на удержание алиментов с зарплаты сотрудника не требует нотариальной заверки. Возможность подачи данного заявления прописывается в коллективных трудовых договорах.

Данный документ позволит в будущем избежать уплаты алиментной задолженности, если родитель с которым остался ребёнок после развода, подаст иск не позднее чем через 3 года с момента даты регистрации расторжения брака.

Источник: http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/alimenty/oplata/zayavleniya-na-uderjaniye.html

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

11.07.

2017

На законодательном уровне закреплено правило, согласно которому родители обязаны содержать своего ребенка в обязательном порядке до наступления совершеннолетнего возраста.

И в том случае, если родители находятся в разводе, данная норма остается неизменной, и тот родитель, который проживает отдельно от ребенка, обязан выплачивать ему алименты.

Алиментные обязательства могут быть исполнены самыми разнообразными способами.

Плательщик может самостоятельно передавать деньги ребенку, или же данный вопрос будет зависеть от работы судебных приставов.

Также возможны ситуации, при которых происходит удержание денег из заработной платы и последующее перечисление их получателю.

Основания для удержания

Удержание денег из заработка плательщика может происходить по трем основаниям:

  1. В соответствии с условиями добровольного соглашения между родителями. В данной ситуации плательщик должен направить в бухгалтерию компании, где осуществляет трудовую деятельность, официальное заявление на перечисление алиментов на счета получателя.
  2. Согласно положениям исполнительного листа. В компанию, где трудится алиментщик, направляется исполнительный лист, согласно которому руководство обязано поспособствовать удержанию денег в счет алиментов. В противном случае, к ответственности может быть привлечен не только нарушитель, но и руководство компании, если будет доказано, что выплаты приостановились из-за них.
  3. По судебному приказу. Если алиментные выплаты не поступают, получатель имеет право обратиться в суд. По итогам заседания, судья может вынести вердикт о взыскании выплат на заработок должника, и составить соответствующий приказ, который будет направлен в бухгалтерию предприятия, где работает должник.

Процедура удержания и ее особенности

Порядок удержания денег, направленных на покрытие алиментов, будет напрямую зависеть от конкретного документа, в соответствии с которым происходит отчислени

  1. Добровольное соглашение. Здесь бухгалтерия должна будет учитывать условия соглашения, подписанного родителями ребенка. Договор изначально содержит в себе размер выплат, способ уплаты и другие обстоятельства, потому с ним проблем не возникнет. Деньги могут перечисляться в долевом выражении или в виде фиксированного платежа.
  2. Исполнительный лист. Здесь конкретные условия удержания будут прописаны в документе, выданном судебными приставами. По аналогии с мирным соглашением денежные средства могут быть перечислены как в виде твердой суммы, так и в виде процентного соотношения от заработка плательщика. Алименты без исполнительного листа можно будет получить только по добровольному согласию плательщика.
  3. Судебное решение. Судья, изучающий обстоятельства дела принимает решение, в котором указывает, как именно будет происходить процесс удержания, и какая сумма отчислений положена по закону. Единственный нюанс тут заключается в том, что фиксированных платежей не предусмотрено.

Заявление на удержание алиментов: требования

Если плательщик самостоятельно обращается к руководству своей компании с просьбой об удержании алиментов, ему нужно будет подать заявление.

Единой формы здесь не предусмотрено (так что можно встретить самые различные образцы заявления на удержание алиментов из заработной платы), что не мешает законодателю предъявлять некоторые требования к содержанию документа. Здесь должны быть представлены следующие сведения:

  • Полное наименование предприятия;
  • Персональные данные плательщика и получателя, включая паспортные данные, сведения о месте регистрации и т.д.;
  • Размер ежемесячных отчислений;
  • Данные несовершеннолетнего ребенка, в чью пользу будут удерживаться деньги;
  • Реквизиты получателя;
  • Временной промежуток, в течение которого будет происходить удержание.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы можно скачать тут

Добровольное исполнение обязательств по алиментам: нюансы

Если между родителями ребенка заключены определенные договоренности по алиментам, и решено, что отчисление денег будет происходить с заработка плательщика, последнему предстоит подать официальное заявление на удержание алиментов своему руководству.

Помимо заявления, нужно будет также предоставить некоторое документальное сопровождение, включающее в себя сведения о ребенке и получателе денег, реквизиты, на которые в дальнейшем будут перечисляться деньги, и копия соглашения.

К договору на законодательном уровне предъявляются некоторые требования:

  1. Он должен быть абсолютно добровольным, что означает отсутствие любых принудительных воздействий на участников соглашения;
  2. Договор в обязательном порядке проходит заверение у нотариуса. Без соответствующей визы он не является обязательным к исполнению;
  3. Договор никоим образом не затрагивает интересы ребенка в негативном ключе, и не приносит ухудшение материального положения несовершеннолетнего;
  4. Соответствует нормам закона, и оформлен должным образом.

Относительно размера выплаты следует учесть, что данный вопрос рассматривается на высшем уровне.

Изучить образец заявления на перечисление алиментов можно тут

С каких доходов происходит удержание

При решении вопросов, связанных с удержанием алиментов, нужно учитывать, что организация будет осуществлять отчисления из следующих доходов:

  • Зарплата работника;
  • Премии и отпускные;
  • Пенсии;
  • Доплаты за сверхурочную работу, выслугу лет и т.д.

В то же время некоторые виды дохода не учитываются при удержании денег.

Речь идет о разнообразных компенсациях, связанных с командировками, износом инструмента, переводом сотрудника в другой регион и т.д.

Аналогично в расчет не будут приняты выплаты, которые возмещают причиненный ущерб здоровью и различные травмы, из-за которых работник временно потерял трудоспособность.

Источник: https://advoweb.ru/semeynoe-pravo/alimenty/zayavlenie-na-uderzhanie-alimentov

Что значит удержание из заработной платы по заявлению работника?

  • Как написать заявление?
  • Учет удержаний

Учет удержаний из заработной платы работников осуществляется в соответствии с законами, нормативными актами и правилами ведения бухгалтерского учета, принятыми и действующими в России в настоящее время.

Удержание из заработной платы по заявлению работника — это перечисление части заработной платы, отпускных, выплат по больничному листу гражданина в пользу других людей или организаций на основании его письменного заявления, поданного работодателю.

Для сотрудника это удобно, так как не потребуется лишний раз идти в банк или другое учреждение, занимающееся переводом денежных средств, чтобы совершить необходимые платежи.

Но для работодателя не всегда приемлемо, так как это дополнительная нагрузка для бухгалтера, да и отправка каждого платежного поручения стоит денег.

 Все удержания из заработной платы делятся на три группы:

  • необходимые, которые утверждены законодательством;
  • по требованию работодателя;
  • по инициативе гражданина.

Сначала взимаются денежные средства в пользу государства.

К ним относятся налог на доходы физических лиц, прочие перечисления по исполнительным листам и судебным приказам (алименты в пользу родственников, возмещения ущерба в связи с порчей имущества, причинения вреда здоровью другого лица и т. п.).

После этого производятся удержания в пользу работодателя (если это необходимо). Это могут быть возврат денег по авансовому отчету, возмещение ущерба, возврат займа и т. д. Только потом из оставшейся суммы можно производить перечисления по желанию работника в любом размере.

Как написать заявление?

Удерживать часть зарплаты и прочих доходов по желанию гражданина можно на следующие цели:

  • алименты по соглашению сторон;
  • ежемесячные платежи по кредитам;
  • транспортный налог на имущество раз в год;
  • добровольное медицинское страхование;
  • взносы в негосударственный пенсионный фонд;
  • перечисления в благотворительные фонды;
  • прочие перечисления в пользу физических и юридических лиц.

Гражданин должен составить заявление в письменном или печатном виде и передать его руководителю предприятия на рассмотрение.

 Перед подачей документа лучше подойти в бухгалтерию, рассказать о своих намерениях и спросить, насколько это возможно и что необходимо указать в заявлении, чтобы денежные средства дошли до получателя.

Подобные просьбы от сотрудников не так часто поступают, поэтому желательно известить бухгалтера заранее, так как именно он будет оформлять платежные поручения.

 В заявлении должна содержаться просьба сотрудника удерживать деньги из его доходов. Кроме этого, в нем требуется указать следующую информацию:

  • сумма и периодичность перечислений;
  • назначение платежа;
  • наименование получателя и его реквизиты (название банка, БИК, номер корреспондентского счета банка, номер ссудного, расчетного или текущего счета получателя, ИНН, КПП);
  • доходы, с которых делать перечисления.

Эта информация нужна бухгалтеру для правильного оформления платежного поручения.

В заявлении на произведение удержаний по инициативе работника обязательно должно содержаться условие о том, что заявитель несет все расходы, связанные с переводом средств.

Гражданин имеет право попросить, чтобы деньги перечисляли только с заработной платы и премии, но не трогали отпускные и выплаты по больничному листу.

Работодатель обязан принять подобное заявление у своего сотрудника, но имеет полное право ему отказать. На законодательном уровне за ним не закреплена обязанность перечислять деньги в пользу третьих лиц по желанию его сотрудников.

Учет удержаний

Бухгалтер должен помнить о том, что не со всех видов доходов возможны перечисления денежных средств по письменной просьбе работника.

Нельзя удерживать из выплат, предназначенных на возмещение ущерба или вреда здоровью человека, компенсационного характера (возмещение расходов на командировки, приобретение путевок в детские лагеря и санатории, покупку билетов на самолет или поезд), пособий на погребение, материальной помощи.

После того как руководитель подпишет заявление работника, оно передается в бухгалтерию.

Сотрудники отдела внимательно читают документ, проверяют его на наличие необходимых реквизитов, правильность и полноту назначения платежа.

На его основании будут производиться перечисления денежных средств с доходов гражданина.

Каждому работнику ежемесячно выдают расчетный лист с указанием всех его доходов за месяц, размера НДФЛ и прочих удержаний, произведенных в этом периоде.

В бухгалтерском учете все операции, связанные с выплатой заработной платы, отражаются на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»:

  • начисление заработной платы (Д-т 20, 44; К-т 70);
  • начисление НДФЛ (Д-т 70, К-т 68);
  • удержания из заработной платы по заявлению гражданина (Д-т 70, К-т 76).

Если работнику больше не нужно, чтобы с его заработной платы удерживали денежные средства в пользу других людей или организаций, то он должен снова обратиться с письменным заявлением к руководителю с просьбой больше не перечислять деньги в пользу этих лиц.

Источник: http://1PoPersonalu.ru/info/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy-po-zayavleniyu-rabotnika.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.