8(800)350-83-64

Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?(2018г)

Содержание

Самопрезентация на собеседовании – образец составления

Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

Идеальная работа с зарплатой мечты — цель каждого соискателя. В погоне за соблазнительными вакансиями приходится раз за разом сталкиваться с прохождением пугающего многих собеседования.

Для чего же оно нужно? Одни полагают, что для отбора наиболее подходящего кандидата, другие — для издевательства над соискателями.

На самом деле, собеседование — лакмусовая бумажка для работодателя.

В процессе общения человек демонстрирует себя лучше всего. Общительность, коммуникабельность и множество других характеристик, написанных в резюме, ничто по сравнению с живым диалогом.

Манеры и образ мышления — важные моменты, на которые обратит в первую очередь интервьюер. Кроме профессиональных качеств оценивается умение преподнести себя.

Целостная личность — идеальный претендент для любого работодателя.

Хорошим образцом самопрезентации на собеседовании послужит уверенное и уместное поведение. Этому поспособствует знание элементарных основ этикета.

Соискателю стоит заранее позаботиться о соблюдении отведенных для собеседования временных рамок. Никаких опозданий, неопрятного внешнего вида и подобных проявлений непрофессионального поведения.

Если кандидат заявляет о себе, как о высококлассном специалисте, то нужно соответствовать уровню.

Почему так важна самопрезентация на собеседовании?

Любое взаимодействие между людьми начинается со знакомства, и от того насколько хорошо оно прошло, зависит их дальнейшее общение. В данном случае работа ничем не отличается от обычной жизни.

При заявлении о себе, как о кандидате на вакантную должность, необходимо выбрать наиболее выгодный вариант подачи информации. Детальная проработка данных, связанных с профессиональной деятельностью, позволит составить привлекательное для работодателя резюме.

Оно станет идеальной основой для дальнейшей подготовки.

Акцентировать внимание стоит на фактических результатах, которых удалось добиться на предыдущих местах работы. Кандидат должен определить первостепенные факты из трудового опыта, которые заинтересуют предполагаемого работодателя.

Обязательные требования к вакансии можно найти в объявлении. В интернете стоит поискать информацию о важных личных качествах для данных специалистов.

На основе полученного материала составить рассказ о себе, дополнив его реальными фактами.

Не обязательно подробно описывать каждое место работы, достаточно сделать акцент на важных моментах.

Самопрезентация — значимая часть, от удачной проработки которой зависит, получит соискатель вакантное место или нет. Без подготовки будет сложно представить свою кандидатуру в нужном ракурсе. Процесс самопрезентации можно разделить на три этапа:

  • составление резюме,
  • телефонный разговор,
  • собеседование.

Остановимся на каждом из них, но особое внимание уделим последнему. Резюме — краткое эссе о кандидате, включающее его опыт работы, образование, личные и профессиональные достижения.

Оно составляется для отправки работодателю, и играет роль заявки на вакансию. Резюме формируется для каждого случая с необходимыми изменениями и дополнениями.

Желательно избегать шаблонности, создать выделяющийся на общем фоне документ.

Подготовка к телефонному разговору осуществляется на основе резюме. Составленный рассказ о себе нужно прочитать вслух и выучить.

Можно даже записать и прослушать, а затем скорректировать — поработать над дикцией, добавить уверенности и твердости голосу, выбрать подходящую интонацию.

Разговор по телефону потребует от соискателя не меньшей концентрации, чем само собеседование. Проработайте вопросы, которые интервьюер может задать; отвечайте уверенно и с расстановкой.

https://www.youtube.com/watch?v=pgsP7SmpM_0

Соблюдение основных правил составления резюме и телефонного разговора обеспечит соискателя хорошей базой для дальнейшего пути к желаемой вакансии. Теперь необходимо понять, как презентовать себя на собеседовании.

От личного общения с интервьюером зависит вероятность трудоустройства в данной компании. Уверенность и открытость — важные черты, которые желают видеть в каждом претенденте.

Но как их грамотно продемонстрировать? Ниже представлен ряд рекомендаций, чтобы «вкусно» подать и продать себя.

Основы удачной самопрезентации на собеседовании

После того, как резюме было отправлено, состоялся первый телефонный разговор, и соискателя пригласили на собеседование, пришло время заняться подготовкой к встрече. Начать стоит с эмоционального настроя.

Вера в свои силы и уверенность в уровне мастерства поможет быстро и эффективно подготовиться к собеседованию. Изучение самых популярных вопросов, которые могут быть заданы, предотвратит неприятные сюрпризы во время встречи.

Помимо теоретической части нужно знать, как себя вести на собеседовании.

К общим рекомендациям при встрече с рекрутером или прямым работодателем можно отнести пунктуальность, отсутствие раздражителей (отключить телефоны и другие устройства, отвлекающие внимание), доброжелательность.

Профессионализм кандидата заключается в умении расставлять приоритеты и грамотно вести диалог. Крик, нервозность и излишняя эмоциональность сведут на нет все ранее приложенные усилия.

Восемь простых правил позволят справиться с волнением и почувствовать себя увереннее в незнакомой обстановке.

  1. Правило «семи секунд» — первое впечатление.
    Оценка кандидата начинается с первой секунды встречи. После приглашения необходимо войти в кабинет. Важное значение имеет осанка: нельзя сутулиться. Поза должна соответствовать виду победителя — поднятая голова, расправленные плечи. Рукопожатие должно быть крепким и уверенным, ладони сухими.
  2. Правило «тридцати секунд» — располагаем в себе интервьюера.
    При подборе одежды обратите внимание на принятый в организации дресс-код. Стоит отдать предпочтение деловому стилю без лишних аксессуаров (допускается надеть обручальное кольцо и неброские серьги). Опрятный внешний вид располагает к общению (одежда и обувь должны быть чистыми, дыхание свежим). Поработайте над тембром голоса. Уверенное приветствие и последующее общение продемонстрируют готовность вести конструктивный диалог.
  3. Рассказ о себе — демонстрация профессионализма.
    Составленный на основе резюме и заранее проработанный краткий пересказ достижений и навыков, поможет за короткое время донести важные сведения до интервьюера. Нужно использовать даты, цифры, играть с процентами и обращать внимание на результаты, которых удалось достичь на той или иной должности. Следует упомянуть и о личных достижениях. Стоит использовать глаголы совершенного вида (разработал, внедрил, улучшил и т.п.), они подчеркнут законченность указанных действий, их результативную ценность. Итогом рассказа должно стать представление о соискателе, как о незаменимом специалисте, без которого компании сложно будет обойтись.
  4. Немые «враги» — важность невербальных средств.
    Общаясь с интервьюером, следует контролировать язык тела. Никаких скрещенных на груди рук или ног, чрезмерной жестикуляции или ерзания на стуле — все это признаки закрытости и нежелания вести диалог. Скептицизм и вялое безучастное поведение недопустимы. Прямая осанка и уверенный взгляд в глаза, уместная улыбка. Необходимо продемонстрировать, что ситуация не вызывает дискомфорта, а разговор интересен.
  5. Ответный интерес — налаживаем контакт.
    Не стоит зацикливаться только на себе, собеседование — это диалог. Вопросы о компании помогут наладить необходимый уровень доверия и узнать дополнительную информацию. Подробности о вакантной должности сформируют представление о круге обязанностей и возможных перспективах. Не стоит бояться спрашивать: соискатель не выпрашивает рабочее место, он продает свой труд и услуги.
  6. Грамотные ответы на задаваемые вопросы.
    Для подтверждения указанной в резюме информации стоит взять на собеседование необходимые документы (паспорт, аттестаты, свидетельства, трудовую книжку). Это позволит избежать голословности. На вопросы следует отвечать четко, не вдаваясь в подробности. Если будет нужно, рекрутер уточнит. Стоит уделить особое внимание ответам на вопросы, которые затрагивают профессиональную сферу, на их основе строится мнение о соискателе, как о специалисте.
  7. Конструктивность и подготовленность.
    Желательно чтобы у кандидата на встрече были блокнот и ручка для записи важных моментов, касающихся будущей должности. Использование электронных средств допустимо при условии их уместности. Не стоит на столе перед собой раскладывать все имеющиеся устройства (телефоны, планшеты и т. п.) — это нарушает правила делового этикета и принижает уровень профессионализма. Собранность, логичность действий и последовательность изложения — неоценимые качества, на которых следует сделать акцент. Соискатель должен продемонстрировать заинтересованность в открытой вакансии и, соответственно, работе в компании.
  8. Завершение встречи.
    На заключительном этапе можно поинтересоваться, когда ждать звонка с решением относительно вакансии. Если соискатель предложил перезвонить в определенное время, то обязательно стоит звонить именно в указанный день и час. После этого уместно сказать несколько общих фраз и, поблагодарив собеседника за уделенное время, уйти. Теперь остается только ждать решения работодателя. Возможно, назначат еще одно собеседование или сразу сообщат ответ.

Хорошим примером презентации себя на собеседовании может послужить обычная реклама. Претендент должен не только представить свои конкурентоспособные качества и достижения, но и проанализировать общий фон компании (деятельность, пути развития, перспективы на рынке).

Это позволит ему свободно ориентироваться в потребностях предполагаемого работодателя, выяснить его слабые стороны.

Другими словами, реальная оценка компании даст возможность кандидату уверенно чувствовать себя на собеседовании и компетентно отвечать на задаваемые вопросы, а также выгодно себя продавать.

Отрицательный результат — не конец жизни

Зная главные секреты успешного собеседования, соискатель без проблем грамотно представит себя предполагаемому работодателю, как специалиста. Успех зависит от множества факторов, и не всегда они касаются профессиональных качеств претендента.

Собеседование — диалог, взаимодействие двух посторонних людей. Интервьюер может по каким-либо личным причинам испытать неприязнь к соискателю (возраст, пол, поведение и т. п.), и от этого никто не застрахован.

Человеческий фактор довольно часто берет верх над профессиональной беспристрастностью.

Результат собеседования может быть отрицательным даже при условии соблюдения всех рекомендаций. Стоит воспринимать это как бесценный опыт, из которого следует извлечь урок. Необходимо проанализировать свое поведение и разобрать встречу.

Сделать определенные выводы и в дальнейшем работать над улучшением слабых сторон.

Встреча с предполагаемым работодателем или интервьюером — игра, у которой есть свои правила, изучая их можно продвинуться очень далеко и получить желаемую должность.

Идеального образца самопрезентации на собеседовании нет, также как и не существует стопроцентного способа получать желаемую работу баз труда.

Использование советов и оттачивание коммуникативных навыков — нужная для каждого соискателя деятельность, которая поможет обрести уверенность и самообладание в стрессовых ситуациях. Приложить усилия придется в любом случае.

Возможно, потребуется пройти 20 собеседований на разные вакансии, прежде чем добиться ответного звонка с утверждением кандидатуры на должность. Это игра, и исход ее не предсказуем.

советы — «Как сделать самопрезентацию»

Источник: http://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/8-sekretov-uspeshnogo-sobesedovaniya-vazhnyie-rekomendatsii-pri-obshhenii-s-intervyuerom.html

Как рассказать о себе на собеседовании

— Расскажите, пожалуйста, о себе. — Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо… Хочу работать у вас бухгалтером. — Спасибо, мы вам перезвоним.

По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании.

О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.

Первым делом — самолеты

Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно — ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.

Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте.

Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Начать при этом можно и с последнего места работы. О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце.

«Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», — этого вполне достаточно. О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.

Кратко, но содержательно

Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей — чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости. «Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве», — рекомендуют рекрутеры.

Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить — это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.

«Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», — рекомендуют эксперты. Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит.

Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.

«Хорошему соискателю всегда есть что рассказать»

Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?». А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить.

Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию. «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», — комментируют опытные рекрутеры.

Так что не надо уточняющих вопросов — просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!

поделиться поделиться класс твитнуть<\p>

Сделайте первый шаг к новой работе

Источник: https://www.SuperJob.ru/pro/5198/

Расскажите о себе

Расскажите о себе

Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата

С помощью экспертов в сфере подбора персонала продолжаем раскрывать задачи и цели каверзных вопросов на собеседовании.

Сегодня мы затронули такой на первый взгляд не слишком изощренный вопрос, как «Расскажите о себе».

Однако именно он ставит в тупик даже искушенных в деле трудоустройства кандидатов.

Что же на самом деле хочет услышать от соискателя потенциальный работодатель? Рассказ о том, что он коллекционирует бабочек и увлекается восточными техниками медитации? Или кандидату достаточно внятно пересказать свое резюме?

Если кратко, то эксперты сходятся во мнении, что ответ на этот вопрос должен быть лаконичным, не затрагивать сферу личных интересов (если рекрутер специально об этом не спросил) и представлять собой выжимку из резюме. Вот примерная структура ответа:

  • возраст, семейное положение;
  • несколько предложений об образовании (ВУЗ, специальность; для студентов — вечернее или дневное отделение, очная или заочная форма обучения); а также дополнительном образовании или курсах, если они соответствуют специальности, на которую претендует соискатель;
  • опыт работы;
  • сильные стороны характера, которые помогают в работе.

Цель вопроса

«Во-первых, кадровик может немного упростить себе задачу, собрав сразу много нужной ему информации, — объясняет консультант Работы.ру Екатерина Лукьянова .

— Во-вторых, оценить особенности характера и темперамента кандидата, специфику его построения взаимоотношений с коллективом.

Это возможно оценить и по деталям речи и по рассказанным эпизодам из прошлого опыта. В-третьих, то, как отвечает кандидат, характеризует его умение вести деловую беседу в целом».

Кроме того, по мнению Екатерины, излагая факты резюме устно, у человека появляется возможность придать им желаемую эмоциональную окраску. Например, так:

  • Не просто поступил в университет в таком-то году, а реализовал свою мечту получить образование в такой-то профессиональной области.
  • Не просто устроился на работу в такую-то компанию, а принял участие в длительном конкурсе проектов молодых специалистов, по результатам участия в котором получил предложение о стажировке в крупной компании.

По мнению Наталии Исаевой , руководителя финансового департамента кадрового агентства GoodWill, этот вопрос дает возможность оценить навыки самопрезентации кандидата.

«Одна из его основных целей — предоставить кандидату шанс произвести желаемое впечатление, почувствовать себя уверенно и спокойно, настроиться на диалог. Тем самым ему предлагается задать общий тон и направление беседы.

Начните с того, что действительно важно для вас в данный момент. Это хорошая возможность обозначить свою текущую мотивацию: профессиональное развитие, карьерный рост, материальное благосостояние.

Естественно, это должно быть четко аргументировано фактами из опыта работы, полученными навыками, образованием, и, что немаловажно, стремлениями».

Екатерина Сердюкова , директор по персоналу компании «Аптечная сеть 36,6», согласна с мнением Наталии: «В целом, ответ на данный вопрос является для работодателя неким дополнительным источником ценной информации — той, которую не всегда можно почерпнуть из резюме.

Интервьюеру этот вопрос позволяет начать беседу и построить ее в более продуктивном ключе, а соискателю — показать свою находчивость и стрессоустойчивость, т.к.

нужно не растеряться и хорошо презентовать себя, плюс — свои навыки презентации, знание своих личностных особенностей и характеристик».

Ну что сказать…

«Нет какого-то определенного рецепта «правильного» ответа, — считает Екатерина Сердюкова . — В каждом конкретном случае существует свой более ли менее подходящий/соответствующий требованиям позиции ответ».

«К примеру, если человек претендует на позицию в продажах, то это подразумевает активный и динамичный стиль жизни, соответствующие увлечения, которые порой могут быть даже экстремальными — горные лыжи, сноуборд, сафари и т.п., — продолжает она.

— В рассказе о себе можно еще добавить несколько слов о своих личностных чертах, «похвалить» себя (но здесь важно соблюсти меру!).

Такая установка на успех играет немаловажную роль в эффективности «сейлза», и это в первую очередь и отмечает для себя потенциальный работодатель».

Пример ответа

Екатерина Лукьянова привела следующий пример ответа кандидата, претендующего на позицию руководителя проекта в телекоммуникационной компании: «Во время учебы в институте я увлекся вопросами разработки систем сотовой связи на основе современных технологий. На протяжении трех лет был лауреатом конкурсов студенческих проектов в этой области. В последствии получил предложение пройти стажировку в компании N, где успешно реализовал идею, разработанную мной в дипломном проекте.

По окончании стажировки перешел на должность руководителя проектов в одном из филиалов компании. При этом в работе мне очень помогали сложившиеся дружеские отношения с моими коллегами, как прежними, так и новыми.

После перехода на работу в другую организацию я продолжаю общаться с прежними коллегами, с некоторыми из них мы вместе занимаемся спортом, дружим семьями.

Переход в другую компанию был связан с предложением реализовать мой проект с использованием качественно нового оборудования и технологий, а так же повышением в должности.

Я с благодарностью вспоминаю моих наставников, которые помогли мне воплотить в жизнь эти идеи.

В результате проделанной работы были запущены в производство принципиально новые модели, позволяющие получить более высокие результаты.

Сейчас я работаю над новым проектом, который может заинтересовать разработчиков вашей компании, надеюсь, что мой опыт и знания будут востребованы».

Источник: http://hr-portal.ru/article/rasskazhite-o-sebe

Зачем на собеседовании при устройстве работу просят рассказать о себе

Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на собеседовании, примеры как продать?

Презентация при приеме на работу: что рассказать о себе на, примеры как продать?

Взрослая жизнь наступает стремительно быстро.

Особенно хорошо это ощущается после окончания образовательного учреждения, когда нужно устроиться на желанную работу.

«Работа для вас» N 33, 6 марта 2006

руководитель региональных проектов компании «Мэнпауэр СиАйЭс» (г. Москва ):

В моей практике был случай, когда кандидат с опытом работы в области подбора персонала на вопрос: «Что такое HR, расшифруйте, пожалуйста?» – не смог дать ответ.

Общие фразы, такие как: «Я люблю общаться с людьми, поэтому хочу работать в данной сфере» дают повод интервьюеру задать встречный вопрос: «А почему вы не идете, к примеру, в продажи, там тоже много общения с людьми?».

Уточняется, что технопарк будет принимать электронику каждый день.

Вопросы с подвохом на собеседовании: как отвечать

Вопросы с подвохом на собеседовании: как отвечать Часто эйчары задают, казалось бы, легкие вопросы. Но на самом деле большинство из них имеют скрытый смысл.

Наши эксперты рассказали, в чем заключается умысел, какая ваша реакция может помешать трудоустройству и какого ответа на самом деле ожидают рекрутеры Почему каверзный: Интервьюер пытается определить вашу адекватность самовосприятия.

Как рассказать о себе на собеседовании

— Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо. Хочу работать у вас бухгалтером.

— Спасибо, мы вам перезвоним.

Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно — ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома.

У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.

Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей — чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

Какие вопросы бывают на собеседовании и какие ответы лучше на них давать

Какие вопросы бывают на собеседовании и какие ответы лучше на них давать Любые виды при приеме на работу включают список этих вопросов. Как рассказать о себе на собеседовании правильно? От вас ждут, что сообщите о карьере, образовании и предыдущем опыте работы.

Неплохим плюсом будет упоминание хобби, которые связаны с работой, на которую претендуете. Например, если долгое время увлекаетесь иностранными языками и добились определенного уровня, то обязательно упомяните это (даже если добиваетесь должности, не связанной с лингвистикой).

Почему? Это продемонстрирует вашу усидчивость.

Пример рассказа о себе на собеседовании

Пример рассказа о себе на собеседовании Речь лучше подготовить дома, следует вспомнить основные вехи своей жизни.

Нужно помнить важное правило — рассказываться нужно то, что будет интересно работодателю, что будет ему полезно и поможет определиться с нужностью данного человека в компании.

Что включить в рассказа о себе, а о чем лучше промолчать, можно прочитать в этой статье.

7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу

7 советов, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу Для одних испытание, для других шанс, для третьих развлечение. Но все хотя бы раз в жизни проходят через это.

Наша статья подарит вам семь ценных рекомендаций по подготовке и прохождению собеседования при трудоустройстве. Если перефразировать известный афоризм, то можно сказать: кто владеет информацией, тот владеет ситуацией на собеседовании.

20 — вопросов, которые задают на — собеседовании

20 вопросов, которые задают на собеседовании Что говорить на собеседовании При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: — формально излагает биографические данные или сразу выкладывает «козыри», подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; — излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; — говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; — держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.

Источник: http://uristklin.ru/zachem-na-sobesedovanii-pri-ustrojstve-rabotu-prosjat-rasskazat-o-sebe-85497/

Вы решили устроиться на работу? Шпаргалка : как подготовиться к собеседованию. – презентация

1 Вы решили устроиться на работу? Шпаргалка : как подготовиться к собеседованию<\p>

2 Что такое собеседование ? O – встреча с потенциальным работодателем; O – способ продемонстрировать работодателю свои лучшие качества; O – возможность « продать себя » и получить желаемую работу.<\p>

3 Рекомендуем! O Заранее ознакомьтесь с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование ( сайт компании в интернете, используйте прессу ). O Ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании ( год образования, этапы развития ), изучите информацию о достижениях O Тем самым в ходе беседы с работодателем Вы сможете продемонстрировать серьёзность своих намерений. O Даже если Вас не возьмут в эту компанию, Вы в любом случае расширите свой кругозор.<\p>

4<\p>

5 Что делать дальше? O Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании : – резюме в двух экземплярах ; – паспорт ; – диплом об образовании с вкладышем ; – дипломы о дополнительном образовании, – сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т. п. O N.B! Не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете.<\p>

6 Какие вопросы могут Вам задать ? O Расскажите немного о себе. O Как Вы могли бы описать самого себя ? O Что Вас привлекает в нашей компании ? O Почему Вы хотите работать именно у нас ? O Какое отношение Ваше образование или трудовой опыт имеют к данной работе ? O Чем Вы сможете быть полезны нашей фирме ? O Каковы Ваши сильные стороны ? O В чем заключаются Ваши главные недостатки ? O Какого типа работу Вы больше всего любите ( не любите ) выполнять ? O Каковы Ваши интересы вне работы ? O Каковы Ваши цели в жизни ? O Как Вы планируете их достичь ? O На какую зарплату вы рассчитываете ? O Что Вы будете делать, если… ( далее обычно следует описание какой – либо критической ситуации из Вашей деятельности )?<\p>

7 Рекомендуем ! заранее проговорите информацию о себе, вслух ; уделите внимание одежде, выдерживайте официальный стиль ; сядьте в аккуратную и собранную позу, ноги и руки не скрещивайте, демонстрируйте открытость ; ведите себя на собеседовании адекватно ситуации ( н е тараторьте без умолку, но и не отмалчивайтесь ): внимательно слушайте Вашего собеседника и отвечайте на поставленные вопросы, не перебивая и не уходя от прямых ответов.<\p>

8 Не рекомендуем! опаздывать ; опаздывать ; обманывать во время собеседования ; обманывать во время собеседования ; разговаривать по мобильному телефону ; разговаривать по мобильному телефону ; жевать жвачку ; жевать жвачку ; приходить неопрятным и « после праздника »; приходить неопрятным и « после праздника »; чрезмерно хвалить себя ; чрезмерно хвалить себя ; с первой минуты интересоваться с первой минуты интересоваться уровнем заработной платы ; спрашивать, когда уже можно идти в отпуск ; спрашивать, когда уже можно идти в отпуск ; приходить с родителями ; приходить с родителями ; говорить, что шел мимо и решил зайти говорить, что шел мимо и решил зайти »,<\p>

9<\p>

10 Смело идите вперёд ! Мы желаем Вам удачи !<\p>

Источник: http://www.myshared.ru/slide/523549/

Правильная самопрезентация. Что нужно говорить на собеседовании при приеме на работу?

Правильная и эффектная самопрезентация на собеседовании способна открыть перед вами многие двери.

В нашем обществе не принято излишне хвалить себя, как это принято, например, в западных странах.

Но речь идет не о пустых похвалах, а о подчеркивании ваших объективных достоинств и конкретных достижений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 .

Это быстро и !

Самопрезентация

Как правильно презентовать себя на собеседовании, чтобы взяли на работу?

Существует правило 30 секунд.

Представьте, что на презентацию себя у вас есть именно этот временной отрезок, чтобы понравиться работодателю и заранее заготовьте краткий рассказ о себе, лаконично говорящий о ваших истинных преимуществах, но без излишнего самовосхваления.

Рассказ о себе

Что рассказать о себе на собеседовании?

Рассказать о себе просят почти всегда.

Конечно, работодатель хочет услышать объективную информацию о ваших профессиональных достижениях, ваших знаниях и навыках, однако это далеко не все, что он хочет от вас услышать.

Самое главное при приеме на работу – это все-таки не высокий уровень, а идеальное соответствие той вакансии, на которую вы претендуете. Очень часто берут не лучших, а подходящих.

Лучший с его высокой энергетикой, собственными мнением и позицией может внести в состояние компании дисбаланс. Кроме того, некоторые руководители сознательно ищут просто хороших исполнителей, а творческие и неординарные личности им не нужны.

У некоторых, наоборот, совершенно другие пожелания, поэтому перед тем, как идти на собеседование важно внимательно проанализировать требования к соискателю и попытаться проникнуться духом компании.

Как презентовать себя?

Что нужно говорить на собеседовании? Расскажите немного о себе (пример будет представлен ниже), говорить надо уверенно, спокойно, с достоинством, но живо, не так, как будто вы заучили речь наизусть. Даже если вы ее и вправду заготовили, создайте разговорный ритмический рисунок, делайте паузы, играйте интонацией.

Рассказ, как мы помним, должен быть предельно информативным и лаконичным. Как правильно рассказать о себе на собеседовании?

Пример рассказа: «Карьеру я начал с простого менеджера по продажам.

На момент вступления в должность никакого профессионального опыта в этой сфере у меня не было.

Работая, я за год увеличил объемы продаж на 67%, понизил дебиторскую задолженность компании на 19%, приобрел 72 новых постоянных заказчиков».

Что нужно говорить?

Что говорить на собеседовании при приеме на работу?

Когда просят рассказать о себе, выделяйте главное.

Рассказ о себе не должен содержать никакой воды, а ваша речь должна быть предельно лаконичной и информативной.

Избегайте оборотов речи, выражающих неопределенность и неуверенность.

Во время собеседования постарайтесь показать, что вы идеально соответствуете той должности, на которую претендуете. Если профессионального опыта по этой части еще нет – не проблема.

Что отвечать на собеседовании на вопрос: «расскажите о себе»? Расскажите, о своих знаниях и навыках, владении иностранными языками, компьютерными программами, вождении автомобиля, теме дипломного исследования, преддипломной практике, о том, что вы прошли несколько тренингов по достижению успеха и общению или просто о том, что на досуге вы увлекаетесь практической психологией и занимаетесь спортом, не курите, следите за питанием и особо не употребляете алкоголь, ведь здоровье сотрудников – богатство компании.

Кроме того, важно подчеркнуть, что ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые вам нужны.

Когда интервьювер задаст вам все вопросы, проявите ответную заинтересованность и спросите о главных деталях, касающихся будущей работы.

Не лишним будет поговорить и о некоторых ваших недостатках, особенно о тех, которые являются продолжением ваших достоинств. К примеру, вы можете посетовать на то, что слишком погружаетесь в работу, или на то, то чересчур увлекаетесь деталями.

На собеседовании хорошо будет показать ваше знание истории и нынешнего состояния, целей и задач той компании, в которую вы хотите устроиться, а также профессиональную эрудицию.

Однако тут важно не переборщить, потому как «всезнайки» работодателям обычно не нравятся.

Образец подробного рассказа о себе вы можете скачать здесь.

Что нельзя говорить о себе?

На собеседовании категорически запрещается выражать неуверенность в том, что вы можете справиться с профессиональными обязанностями.

Наоборот, вы должны быть уверенны в своих способностях и профессионализме.

Также не стоит рассказывать о ваших конфликтах, промахах, неудачах, ошибках на прежнем месте работы.

Избегайте отрицательно отзываться о коллегах и начальстве.

Если вас спросят, почему вы ушли, расскажите о том, что вам не хватало возможностей для роста и развития, вас не устраивала зарплата, вы хотите немного поменять профессиональную область для того, чтобы расширить свой опыт.

Как анализируют ответ?

Ваш ответ будут анализировать не только по информативности, но и по тому, как вы держитесь, как реагируете на провокации, умеете сохранять хладнокровность, рассудительность и самоконтроль.

Ваши поза, жесты, мимика должны быть свободными, уверенными. Никакой зажатости.

Опытный интервьювер умеет читать между строк и видит не только то, то вы сознательно стремитесь ему сообщить, поэтому важно по возможности говорить правду, чтобы ваши интонации, мимика и прочие реакции не выдали вас.

Оценивать соискателя будут, скорее всего, не по отдельным ответам, а по общему интегральному впечатлению.

Поэтому не следует переживать, если ответ на какой-то из вопросов был недостаточно блестящим.

Кроме того, стремясь получить работу, вы соревнуетесь с другими кандидатами, и потому можете оказаться не идеальным, но лучшим среди всех претендентов.

Заключение

Итак, если вы позаботились о своем внешнем виде, то стоит внимательно изучить набор наиболее часто задаваемых вопросов и на их основании составить примерную самопрезентацию на собеседование, которая будет лаконичной и, вместе с тем, насыщенной фактической информацией.

Но стоит помнить, что важно даже не то, что вы будете говорить, а то, как вы будете это говорить, поэтому уравновешенность, непринужденность, уверенность, легкая улыбка, доброжелательность, предельная концентрация внимания на собеседовании должны стать вашими спутниками и помочь вам получить работу мечты.

Как отвечать на вопросы на собеседовании? Что лучше говорить? Как правильно представить себя при приеме на работу? Ответы вы узнаете в видео:

Источник: http://MoyaFirma.com/shtat/hr/poisk-personala/sobesedovanie/kak-proyti/samoprezentatsiya.html

Что рассказать о себе на собеседовании: примеры презентации себя и правильных ответов на вопросы

Взрослая жизнь наступает стремительно быстро.

Особенно хорошо это ощущается после окончания образовательного учреждения, когда нужно устроиться на желанную работу.

Но как же заполучить желанную должность в интересующей Вас сфере?

Для этого Вам понадобятся ум, стремление, знания и тщательная подготовка к собеседованию.

О том, что рассказать о себе на собеседовании и как понравиться работодателю, мы поговорим в этой статье.

Что хочет услышать интервьюер, задавая этот вопрос?

Процесс собеседования — увлекательная и трудная задача.

Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать вопросы, а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить ответы заранее. Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать.

Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

Или, например, вам зададут вопрос: «Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

Ответ должен быть примерно таким: » Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже.

Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу. Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании».

Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

Чтобы презентовать себя выгодно и успешно, необходимо заранее подготовить речь о себе.

Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, как понравиться на собеседовании работодателю и правильно подать себя.

Что надо говорить?

Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейным браком.

В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет.

5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества.

Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога.

Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я — частый гость творческих мероприятий.

Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально — театральные качества.

Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

Что рассказать об образовании?

В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

Что рассказать о качествах?

Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих личных качествах, которые возможно обернуть в достоинства.

Например, сказать, что я безумный перфекционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

Что рассказать о навыках?

Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

Навыки можно назвать любые, лишь бы они были уместны при собеседовании на должность.

Что рассказать о достижениях?

Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

Что рассказать о целях?

Преподнесите цели в «красивом» цвете.

Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

Что рассказать о хобби?

Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя.

Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

Рассказ о себе на собеседовании, пример:

«Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета.

Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность.

Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

Пример презентации себя на собеседовании, скачать

Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

О чем лучше промолчать?

Работодателя, как правило, не интересуют твои материальные ценности, например, наличие жилплощади или драгоценностей. Так же не интересны успехи родителей и близких.

О чем лучше всего не говорить?

В первую очередь, не говорите слишком личную информацию, работодателя не интересуют Ваши проблемы, так же ему не интересны детские успехи и достижения, не касающиеся выбранной должности. Так же не говорите негативно о своей прошлой работе или бывших коллегах. Не забывайте, что вам могут задать и каверзные, не очень приятные вопросы.

Внешний вид

Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем внешнем виде.

Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах.

Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.

Получить работу мечты — сложный, но интересный процесс.

Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию. Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.

источник: www.101million.com/personal/sobesedovanie/rasskaz-o-sebe.html

Если работодатель проводит собеседование по-английски, это не значит, что по-русски он говорить не умеет.

Это даже не всегда значит, что он решил проверить ваше знание языка.

Возможно, он просто хочет увидеть, как вы поведете себя в стрессовой ситуации.

В этой статье мы поговорим о том, как рассказать о себе на собеседовании на английском.

Чего вообще хочет работодатель?

Разумеется, он ищет хорошего специалиста.

Но это требование к претенденту никогда не бывает единственным.

Прежде чем принять вас на службу, ваш будущий шеф должен знать, легко ли будет иметь с вами дело, приятно ли будет оказаться в одной с вами команде.

Если ошибку в работе обычно можно исправить, то сотрудника, который портит настроение коллегам, исправить очень непросто.

Легче уволить… А еще легче и эффективнее — распознать заранее и не подпускать к своей фирме, даже если он прекрасный специалист. Потому что вреда может порой оказаться больше, чем пользы.

О том, какой может быть рассказ о себе для собеседования, пример на английском, будет сказано чуть ниже, а пока разберем чего вообще хочет от вас работодатель.

Чего от вас ждут, произнося фразу «Tell me about yourself»?

Требование кажется расплывчатым до крайности: мало ли что можно рассказать о себе по английски! Но произносят его не случайно.

Цель вопроса — выяснить сразу две вещи:

  • хорошо ли претендент понимает, что и где уместно;
  • умеет ли отличать главное от второстепенного.

Уместно: то, что имеет отношение к будущей работе. Неуместно: все остальное. Главное: мастерство и профессиональный опыт претендента.

Второстепенное: где и как он применял это мастерство и приобретал опыт.

Источник: http://bizkompass.com/biznes-process-p80.html

Вам будет интересно:

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть