8(800)350-83-64

Подготовка к собеседованию за 1 день или как пройти интервью на английском языке плохо зная язык, примеры(2018г)

Содержание

Как подготовиться и пройти собеседование на английском

Подготовка к собеседованию за 1 день или как пройти интервью на английском языке плохо зная язык, примеры

Сколько нужно времени, чтобы подготовиться к собеседованию на английском? Ответ зависит от нескольких переменных.

Одно дело, если вы хорошо знаете язык, другое – если говорите с трудом; насколько хорошо вы владеете профессиональной терминологией; насколько велик ваш опыт использования английского (от этого зависит, как быстро вы сможете сформулировать мысль на собеседовании, учитывая, что это не разговор с приятелем за чашкой кофе, а стрессовая ситуация).

Базовый уровень – это, конечно же, хороший уровень английского. Хороший уровень – значит, вы легко формулируете мысли, говорите более-менее грамотно и бегло.

(«Более-менее» мы вписали не для того, чтобы размазать границы между «хорошо» и «плохо». В устной речи – а именно она нужна на собеседовании – огрехи грамматики не так заметны, как в речи письменной.

При устном общении важна способность понять собеседника, сообразить, что ответить на вопрос, и говорить бегло. То есть нужно одновременно думать на английском и говорить.

Если при этом вы делаете ошибки в речи, от нехватки знаний или из-за нервозности, это не критично. Будем реалистами: даже носители языка не говорят и не пишут со 100%-ной грамотностью).

Можно ли подготовиться к собеседованию в обозримые сроки, если английский слаб? Думаем, нет.

Можно прочитать массу статей на тему «Как пройти собеседование на английском», можно записать базовые вопросы, которые задают на собеседовании, и заучить ответы, но это не поможет говорить быстро и импровизировать.

Если вы держите курс на работу, в которой используется английский, и предполагаете, что вам нужно будет пройти собеседование на английском, учите и практикуйте, поднимайте уровень знания языка.

Не будьте самоуверенны: если вы можете смотреть на английском любимый сериал (как вариант – с субтитрами), это не значит, что вы легко заговорите с незнакомым человеком на профессиональные темы (представьте, что собеседник, к тому же, говорит с акцентом, и его трудно понять).

Наши рекомендации предназначены для соискателей с уверенным Intermediate level. Мы выделяем три уровня подготовки: в зависимости от времени, которое у вас есть на подготовку, от амбициозности задач, которые вы ставите перед собой.

Время на подготовку – от 5 дней по 2-3 часа (можно вечером, за чашкой чая, но сосредоточенно).

1) Составить качественное резюме

Можно найти образцы резюме по вашей специализации в интернете, на job-сайтах. Замечательно – воспользоваться помощью эйчара, который даст рекомендации о том, как улучшить резюме.

Не лишним будет отдать резюме на проверку пруфридеру, чтобы исправил ошибки. Резюме должно быть не просто нормальным – оно должно быть отличным.

Не стесняйтесь обратиться за помощью к людям, которые более компетентны в вопросах составления резюме на английском, чем вы.

2) Прочитать статьи на тему «Сommon interview questions»

Например, эту: themuse.com/advice/how-to-answer-the-31-most-common-interview-questions

На известных job-сайтах таких статей много, но, по сути, ключевых вопросов – около 20-ти, и, зная схему ответов на них, вы справитесь на собеседовании.

3) Зайти на сайт компании, посмотреть, чем она занимается

Этим вы достигаете 2-х целей: а) собираете сведения о работодателе (на собеседовании с высокой вероятностью спросят «Что вы знаете о нашей компании?»); б) пополняете словарный запас отраслевой терминологией.

Время на подготовку – от 3-х месяцев, можно по вечерам плюс в выходные.

1) Составить хороший профиль в LinkedIn (разумеется, на английском)

Сам по себе профиль – это хорошо, но это еще не все. Найдите профессиональные сообщества по своему профилю, подпишитесь на них, участвуйте в их жизни: комментируйте, участвуйте в обсуждениях.

Установите контакты с англоязычными коллегами.

Если вы будете участвовать в жизни сообществ, это произойдет естественным образом – просто уделяйте этому время, отвечайте на комментарии, сами инициируйте знакомства.

Таким образом вы получите хороший опыт использования письменного английского – живого, не книжного, плюс владение профессиональной терминологией.

2) Читать статьи в профильных изданиях

Источник: http://hr-portal.ru/article/kak-podgotovitsya-i-proyti-sobesedovanie-na-angliyskom

Как пройти собеседование на английском языке

Как пройти собеседование на английском языке

  • 30 янв.

    Собеседование – это заключительный и решающий этап при принятии на работу, так как именно в процессе прохождения интервью отбираются успешные кандидаты на должность. Поэтому особенно важно наиболее выгодно показать себя и свои достижения.

    Ситуация осложняется, если собеседование должно проходить на английском языке, так как к естественным психологическим трудностям добавляется еще и языковой барьер. Давайте поговорим сегодня о том, как лучше представить вашему собеседнику свой опыт и знания.

    Для этой цели сравним два диалога:

    Таблица.

    Interviewer: So, Jack, take a seat. How are you today?Jack: Well, not very well. It’s rainy. I hate rainy days.Interviewer: Oh, sorry to hear that. Let’s get down to business. Can you tell me about your experience?Jack: My uncle managed an electric shop and I used to help him. I’ll be perfect for the job.Interviewer: That sounds good. What were you responsible for?Jack: Well, I dealt with clients, sold them lamps and things that. Actually, you know, it was not always ‘customer is king’. They can be quite disturbing. You must know what I’m talking about.Interviewer: Hmm, we do put our customers first. And we try to be polite and thoughtful with them.Jack: Yeah, I know, I was just kidding.Interviewer: I can see a little gap in your resume, 18 months. What were you doing?Jack: I was doing my Master’s thesis on philosophy, a research on Kant’s works. He’s my hero and I wanted to learn more about him and his views.Interviewer: What skills did you develop during the gap?Jack: I’ve never thought about that. Probably, the main thing is that I was able to see the world through Kant’s eyes and could rest from working with people.Interviewer: OK, I got that. Interviewer: So, Anne, take a seat. How are you today?Anne: Very well, thank you. How are you?Interviewer: Fine, thanks. Let’s get down to business. Can you tell me about your experience?Anne: Of course, I’ve gained extensive experience through theoretical and practical work on my Master’s degree in accounting. I also had an opportunity to work for my father’s electrical company, therefore I have a good understanding of this type of business and strong willingness and drive to learn.Interviewer: What were you responsible for?Anne: I was in charge of accounting as well as dealing with customers. The shop where I worked was quite small, so I had to work as an accountant and a shop assistant which was quite challenging. I also had an opportunity to learn accounting software which I find really helpful.Interviewer: I can see a little gap in your resume, 18 months. What were you doing?Anne: I was a volunteer in South Africa. We organized water harvesting in a small village in Africa. We taught people to gather and preserve rain water.Interviewer: How interesting. What skills did you develop during the gap?Anne: It was hard work, but I was able to learn a lot about team building, time management and working with other people. I also developed my communicative skills.Interviewer: It sounds really exciting. Thank you.

    А теперь давайте сравним два интервью. Джек начинает собеседование с ошибки, так как его собеседник вряд ли на самом деле хотел знать все подробности о его настроении. Анна отреагировала более адекватно.

    На вопрос об опыте Анна ответила также более грамотно, чем Джек.

    Она упомянула о владении теоретическими и практическими знаниями в данной отрасли, а также выразила желание учиться в этой сфере и дальше, что, конечно, сработало в ее пользу, в отличие от пространного выражения Джека «I’ll be perfect for the job».

    Следующий вопрос спрашивающего был связан с обязанностями на предыдущем месте работы. Джек показал свою несостоятельность тем, что достаточно пренебрежительно отозвался о клиентах. Если это был юмор, то явно неудачный.

    Кроме того, Джек пытается перевести беседу в более неформальное русло, но собеседование — это не болтовня двух приятелей, и определенную дистанцию между незнакомыми людьми никто не отменял.

    Анна, в свою очередь, опять показывает свои знания и опыт в выгодном свете.

    Наконец, последний вопрос касался пропуска в 18 месяцев в обоих резюме. По сути, это недостаток, но его легко можно превратить в достоинство, если объяснить, какие навыки, помогающие в работе, вы приобрели, как это сделала Анна.

    Джек тоже мог бы сказать, что работа над дипломом научила его дисциплине, планированию, работе с многочисленными теоретическим источниками, но ничего этого он не сказал.

    В результате, он вряд ли получит эту работу, в то время как у Анны намного больше шансов.

    Итак:

    1. Не пытайтесь превратить собеседование в легкую беседу двух приятелей;
    2. Не распространяйтесь о своих чувствах, эмоциях, особенно отрицательных – это играет против вас;
    3. Любой недостаток надо превращать в достоинство, если вы и правда хотите получить работу;
    4. Высказывайте свое желание учиться дальше в этой сфере;
    5. Пытайтесь использовать разнообразную сложную лексику (это как красивая одежда – производит хорошее впечатление).

    Успешного вам собеседования и не забывайте использовать онлайн самоучитель английского языка — learnathome.ru!

    Добавлено: 30.01.12

  • Источник: https://www.learnathome.ru/blog/few-tips-for-interview

    Как успешно пройти собеседование на английском языке?

    Для того, чтобы столкнуться с необходимостью проходить собеседование по трудоустройству на английском языке, совсем не обязательно уезжать за рубеж.

    Многие отечественные компании все чаще ставят своих соискателей перед необходимостью знания английского на уровне не ниже Pre-Intermediate.

    И знание английского – далеко не единственный навык, который вам необходим для успешного прохождения собеседования. 

    Для того, чтобы столкнуться с необходимостью проходить собеседование по трудоустройству на английском языке, совсем не обязательно уезжать за рубеж.

    Многие отечественные компании все чаще ставят своих соискателей перед необходимостью знания английского на уровне не ниже Pre-Intermediate. И знание английского – далеко не единственный навык, который вам необходим для успешного прохождения собеседования.

    Необходимо готовиться к формату собеседования, постараться предугадать, какие вопросы вам зададут и какой ответ захочет услышать потенциальный работодатель. 

    Если же вы устраиваетесь на работу в зарубежную компанию, следует быть готовым к неожиданным и нестандартным вопросам, ответить на которые не так-то просто даже на родном языке. И, разумеется, нужно быть готовым к стандартным вопросам.

    Иногда соискателей может поставить в тупик даже простая просьба «Расскажите о себе». Ответ необходимо продумать, отвечать – уверенно и спокойно.

    Возможно, обрести полную уверенность вам поможет знание делового английского, об особенностях которого вы можете узнать на нашем портале.

    ТОП-10 стандартных вопросов на собеседовании с ответами

    Есть определённый набор вопросов, который вы услышите почти на любом собеседовании, независимо от того, устраиваетесь ли вы шеф-поваром в ресторан или дизайнером в IT-компанию. Именно поэтому ответы на такие вопросы лучше подготовить заранее. 

     Вопрос Вариант ответа 
    How are you today? Did you have any trouble finding us?Как у Вас дела? Трудно ли было нас найти? I’m fine! Thank you, and you? Все отлично. А у Вас?
    How would you describe yourself as a person?Как бы вы себя описали?   Вариантов быть может много:«I’m a perfectionist», «I’m efficient and highly organized», «I’m a creative thinker» и т.д. – «Я – перфекционист», «Я продуктивен и дисциплинирован», «Я изобретателен» 
    What type of position are you looking for?Должность какого типа (уровня) вы ищете?  I’m looking for a position in which I can use my experience. –  Я ищу работу (должность), на которой я смогу использовать свой опыт.I would any position for which I qualify.  – Мне подойдет любая должность, которая соответствует моей квалификации. 
    Can you tell me about your responsibilities at your last job?Расскажите о своих обязанностях на последнем месте работы. I advised customers on financial matters. After I consulted the customer, I completed a customer inquiry form and catalogued the information in our database. I then collaborated with colleagues to prepare the best possible package for the client . – Я консультировал клиентов по финансовым вопросам. После консультаций я заполнял опросную форму клиента и заносил информацию в каталог в нашей базе данных. Затем, вместе с коллегами я готовил наилучший возможный пакет для клиента.
    What is your greatest strength? Каковы ваши самые сильные качества? I work well under pressure. – Я хорошо работаю в стрессовых ситуациях (под давлением). I am an excellent communicator. – Я отлично лажу с людьми. I am a trouble shooter. – Я умею улаживать проблемы. My time management skills are excellent. – У меня великолепные навыки управления временем. 
     What is your greatest weakness? Какие у вас есть недостатки (слабые стороны)? Старайтесь называть слабые стороны, которые выглядели бы как преимущества. К примеру: «I tend to spend too much time making sure the customer is satisfied. However, I began setting time-limits for myself If I noticed this happening». (У меня есть склонность затрачивать слишком много времени, чтобы бы удовлетворить клиента. Однако, я начал устанавливать для себя лимиты времени, если замечаю, что это происходит).
     Why do you want to work for us? Почему вы хотите работать у нас? Ответ прост: комплименты или даже лесть в адрес компании: «After following yo ur firm’s progress for the last 3 years, I am convinced that you are becoming one of the market leaders and I would to be part of the team» – Наблюдая за прогрессом вашей компании в течение последних 3-х лет, я пришел к мнению, что вы становитесь одним из лидеров рынка, и я хотел бы стать частью вашей команды. 
    Why did you leave your previous job? Почему вы оставили прошлую работу? Главное, не ругать прошлого работодателя, коллег или несправедливость этого мира. Достаточно просто сказать:«I am interested in a job with more responsibility, and I am very ready for a new challenge» – Я заинтересован в работе с большей зоной ответственности, и я готов к новым вызовам и задачам. 
    Why did you move to this country? Почему вы переехали в эту страну? I moved here for the employment opportunities.Переехал из-за карьерных возможностей.
    When can you begin?Когда вы можете приступить к работе?  Immediately.Немедленно.

    Ресурсы и советы для подготовки к интервью на английском

    Полезными рекомендациями и советами не стоит пренебрегать.Поэтому предлагаем вам небольшой перечень полезных ресурсов для подготовки к собеседованию на английском языке. 

    • learnenglish.britishcouncil.org – полезные советы от Британского Совета о том, как лучше рассказывать о своих профессиональных достижениях. 
    • www.kent.ac.uk – перечень десяти самых распространенных вопросов на интервью с вариантами ответов и советами. 
    • kent.ac.uk – если мало перечня из десяти вопросов, предлагаем список из 150, в этому случае вы уж точно учтете все детали и сможете основательно подготовиться к собеседованию.
    • career-advice.monster.co.uk – тут вы можете пройти виртуальное интервью, чтобы потренироваться спокойно и уверенно отвечать на вопросы. 
    • theguardian.com – советы от The Guardian о том, как проходить интервью перед поступлением в вуз

    Желаем успехов в подготовке к собеседованию на английском языке!

    Источник: https://enguide.ru/magazine/kak-uspeshno-proyti-sobesedovanie-na-angliyskom-yazyke

    Как пройти собеседование на английском. Взламываем систему подбора персонала международной компании

    Как пройти собеседование на английском. Взламываем систему подбора персонала международной компанииКарточка серии «Франция в 2000 году» — «Школа будущего» (ок. 1901 г.)Многих соискателей привлекает работа в международной компании.

    Перспектива получить такое предложение о работе очень привлекательна не только из-за высокого уровня зарплаты, хорошего соц пакета и стабильности.

    Благодаря выстроенным бизнес-процессам, возможностям обучения и карьерного роста, работа в международной компании становится грамотным шагом в развитии своей карьеры. Поэтому за должность в международной компании имеет смысл побороться.

    Многие думают, что для того, чтобы работать в международной компании, требуется владеть английским языком свободно. Это убеждение становится камнем преткновения для многих соискателей.

    Не смотря на то, что к моменту поиска даже самой первой работы, многие учат английский язык на протяжении 10-15 лет, устное собеседование может пугать.

    Если в школе, в вузе и на дополнительных языковых курсах удается освоить грамматику, чтение и перевод, с устным общением у многих возникают сложности.

    Даже если вы неплохо знаете английский язык, языковой барьер долгое время может оставаться для вас непреодолимым.

    Рекрутеры международных компаний стремятся выбрать лучших, и отсеивают кандидатов, в том числе, по принципу владения английским языком.

    Даже если позиция не предполагает использование иностранного языка в работе, в описании большинства вакансий международных компаний требование к знанию языка чаще всего звучит как «Fluent English».

    Одних кандидатов такая формулировка отпугивает, вынуждая их искать работу и строить карьеру только в российских компаниях.

    Других заставляет отложить отклик на вакансию на неопределенное время, убеждая предварительно по несколько месяцев гнаться за труднодостижимым уровнем «Advanced»  на языковых курсах.

    Вас может удивить, что для успешного прохождения собеседования на большинство вакансий международной компании, а также для дальнейшей работы в ней, достаточно уровня upper intermediate и даже intermediate. На некоторых позициях язык используется настолько редко, что вполне хватит и меньшего уровня.

    Исключение составляют лишь позиции, которые предполагают ежедневное устное и письменное общение с англоязычными клиентами и партнерами, или вашим будущим руководителем-экспатом.

    Для них вам действительно потребуется высокий уровень владения английским. Впрочем, достаточно амбициозные кандидаты могут попробовать свои силы в покорении и таких позиций.

    Если вы удовлетворяете всем остальным требованиям, и уровень владения языком является единственным камнем преткновения – почему бы и нет.

    Только будьте готовы, что в случае успешного прохождения отбора, вначале будет сложно, и параллельно освоению новой работы придется очень быстро подтянуть язык. Зато у вас будет не только серьезный стимул быстро его улучшить, но и отличная среда для практики.

    Как же взломать систему подбора персонала международной компании и на собеседовании создать впечатление, что у вас «почти fluent english»?  Очень просто. Используйте инструкцию по подготовке к интервью на английском, а также 7 дополнительных советов-ключей.

    Инструкция по подготовке к собеседованию на английском.

    Собеседование на английском строится по схеме обычного собеседования, а значит, к нему можно и нужно готовиться.

      Схема проведения собеседования в большинстве случаев классическая – сначала вы отвечаете на вопросы потенциального работодателя, затем можете задать свои.

     В рамках подготовки проделайте следующее:

    1. Составьте список всех возможных вопросов, которые могут вам задать. Начиная от простых, касающихся вашего опыта  и образования, заканчивая каверзными, например, про ваши достоинства и недостатки, мотивацию и «почему стоит нанять именно вас». Чем больше вопросов вы напишете, тем лучше. Стремитесь к  50, но хотя бы не меньше 10. Составляйте сразу на английском, или на русском с последовательным переводом.
    2. Напишите ёмкие, красивые, убедительные ответы на английском языке на подготовленные вопросы. Можно сначала написать ответы на русском, затем перевести. Не мудрствуйте при переводе, используем простые слова и короткие предложения.
    3. Проверьте грамотность ответов. Найдите в окружении кого-то, кто прилично знает английский язык, и попросите помочь. «Приличное знание языка» не обязательно искать среди преподавателей или носителей языка. Достаточно уровня «intermediate» у любого вашего знакомого и его свежего взгляда на ваш труд.
    4. Выучите откорректированные ответы в связке с вопросами. Ориентируйтесь на ваши способности —  если вам для запоминания требуется вызубрить наизусть, поступайте так.
    5. Тренируйтесь. Много. С мамой, супругом(-ой), подругой, коллегой или с каждым по очереди. Кстати, им совсем не обязательно знать английский язык. Вручите им вопросы, попросите задавать в произвольном порядке и «имитируйте» интервью. Повторите  столько раз, сколько необходимо. Пока не перестанете подглядывать в шпаргалку и не почувствуете, ваша речь естественна и непринужденна, что фразы стали родными, и не осталось ни единого намека, что вы что-то заучивали наизусть.
    6. Все, вы готовы. Идите и покоряйте вашего будущего работодателя.

    Вниманию самых дотошных тех, кто дочитал инструкцию, предлагаю 7 бонусных советов-ключей, которые помогут увеличить ваши шансы при прохождении интервью на английском:

    1. Чтобы вас пригласили на собеседование, в вашем резюме должен быть указан тот уровень английского, который указан в описании вакансии, или выше.
    2. Когда вам позвонит рекрутер, будьте готовы не только убедительно ответить, что ваш уровень владения языком достаточен для прохождения интервью, но и доказать это по телефону, ответив на несколько вопросов на английском, если попросят.
    3. Если на собеседовании вас напрямую спрашивают об уровне вашего языка или заподозрили в несоответствии уровню, указанному в резюме, можно элегантно выйти из этой ситуации. Объясните свой нынешний уровень тем, что сейчас ваша работа не предполагает использование языка в полной мере, но как только вы устроитесь в эту прекрасную корпорацию, где знание языка более востребовано, ваш уровень знания языка автоматически восстановится. Можете в данном случае не краснеть, без регулярной практики уровень владения языком действительно падает. Добавьте, что вы только что записались на курсы, чтобы восстановить свой уровень, и что через месяц (максимум полгода), у вас снова будет fluent.
    4. Заготовьте заранее 2-3 ответа-уловки. Напишите несколько общих фраз, которые подойдут в качестве ответа на любой вопрос  и переключат внимание интервьюера на что-то другое, если вы вдруг растеряетесь и не найдете, что ответить. Что-то вроде: «Обдумывая ответ на ваш вопрос, мне вспомнилось..», «Перед тем, как ответить на ваш вопрос, мне бы хотелось рассказать вам о..», «Хорошо, что вы спросили, я как раз собирался рассказать о..».Затем кратко расскажите о каком-то достижении, решении сложной задачи, интересном факте из своего опыта работы.  Конечно, интервьюер может заметить ваш «финт ушами». Но лучше, если вы продолжите говорить, чем сконфузитесь, замолчите и забудете все остальные ответы на вопросы.
    5. Заранее подготовьте 2-3 вопроса на английском,  которые вы сможете задать интервьюеру в конце собеседования, если эта часть беседы предполагается и на нее останется время.
    6. В рамках собеседования на английском возможна проверка других навыков (чтение, перевод, письмо, тест на грамматику). Если есть возможность попрактиковаться в этих навыках – потренируйтесь. Если нет – относитесь спокойно к такой проверке и сделайте то, что сможете. Предварительно спросите, можно ли пользоваться словарем или другими дополнительными материалами, в некоторых случаях это разрешается.
    7. Используйте для начала своего списка готовые примеры вопросов:
      • Why did you leave your last job?
      • What is your greatest strength?
      • How long would you expect to work for us if hired?
      • What motivates you to do your best on the job?

    Последний и самый важный совет. Чтобы не приходилось прибегать к подобным уловкам и выкручиваться – учите язык, друзья! Любым способом — в группе, на курсах, индивидуально с преподавателем, самостоятельно.

      А лучше – не просто учите, а встраивайте его в свою жизнь.

    Читайте книги, смотрите фильмы, слушайте музыку, подружитесь с иностранцами, поменяйте язык своего телефона и других устройств, и т.д.

    Сами создавайте среду и погружайтесь в нее, чтобы достичь и сохранить вожделенный fluent приличный «intermediate», даже если вы не используете его в работе.

    Желаю вам лояльных интервьюеров и упорства в достижении целей!Подпишитесь на бесплатные материалы или запишитесь на консультацию по поиску работы здесь.

    • Как найти любимое занятие? Волшебная сила экспериментаОказываются многие не знают, какие занятия им нравятся и от чего именно они получают удовольствие. Возможно, потому что слишком мало пробовали, возможно, потому что ничего из того, что попробовали – не понравилось. Таким образом, не видя, из чего выбрать, они попадают в тупик. Как из него выйти? Экспериментировать!
    • Сбежать из офиса — а выход ли это? Как «подружить» Призвание и Офис.«Как же мне надоела эта скучная офисная возня! Все, больше не могу, увольняюсь!» — слышу в телефонной трубке отчаянный стон, нарушивший тишину моего размеренного рабочего утра, а заодно и мое душевное спокойствие. И это не первый звоночек. В последнее время все чаще и чаще слышу разговоры, и мне попадаются материалы о том, как здорово сбежать из опостылевшего серого скучного офиса на свободу. И пока я терпеливо слушала монолог моей знакомой, которая «больше не может терпеть эти постные лица и серые стены», и «вот бы заняться чем-то своим», но «разве на этом заработаешь, а ведь ипотека, семья, ребенок, кризис», я задумалась. А выход ли это – сбежать из офиса?

    Рубрики

    Источник: http://lovelyjob.ru/blog/kak-proyti-sobesedovanie-na-angliyskom-vzlamyvaem-sistemu-podbora-personala-mezhdunarodnoy-kompanii.html

    Как подготовиться к собеседованию на английском и успешно пройти его

    Вы указали в резюме, что знаете ваши знания английского на уровне Intermediate или выше и претендуете на должность в иностранной компании.

    Вы получаете разрешение на въезд в англоязычную страну и планируете получить документы. Или нужно поступить на обучение в иностранный ВУЗ.

    Тут требуется пройти устное собеседование на английском языке.

    • Совет!
    • Не завышайте в резюме уровень языка. Пройдете собеседование, не потянете требования в процессе работы и вас также могут уволить. Напишите лучше реальный уровень и обозначьте стремление его повысить при первой возможности.

    Самый частый случай – прием на работу и собеседование с руководством на английском языке, к нему нужно подготовиться.

    Исключение — английский ваш родной язык и вы опытный рекрутер и знаете систему изнутри.

    В любом другом случае нужно написать примерный список вопросов и ответов на них, отрепетировать ответы у зеркала или с другом, понять, что исправить до собеседования.

    Компания, проводящая собеседование, прежде всего хочет найти сотрудника, способного соответствовать корпоративным требованиям. Это не прихоть или желание отсеять лишних соискателей, а необходимость.

    В процессе работы вам предстоит общение с коллегами из других филиалов на английском языке, решать вопросы с иностранными клиентами и поставщиками, проводить встречи и участвовать в конференциях международного масштаба.

    Представлять компанию на брифингах и совещаниях.

    Во многих видах работы используется программное обеспечение или техническая документация на английском, и с ними придется тесно взаимодействовать.

    Обычно, в описании вакансии эта информация изложена, чтобы оценить нужный уровень владения языком.

    Если вы написали в резюме, что хорошо говорите по-английски, а уровень — базовый. Грустная ситуация, но подтянуть английский за 2-3 дня, оставшиеся до собеседования практически невозможно. Вариантов три:

    • Сообщить рекрутеру до собеседования, что уровень языка не настолько хорош, для проведения устного собеседования;
    • Ппопытаться проскочить без подготовки, надеясь, что получится;
    • Тщательно подготовить ответы, которые теоретически могут понадобиться и выучить их.

    В первом случае большой шанс, что собеседование просто отменят, во втором – может повезти, если остальные достижения и навыки подходят для работы, а знание языка – не самое главное. Третий вариант – самый перспективный, а подготовка будет началом для глубокого изучения языка.

    Типичные вопросы, задаваемые на собеседовании

    Конечно же, всего предугадать невозможно, рекрутеры пытаются поставить соискателей в неприятное положение намеренно, чтобы посмотреть на реакцию в стрессовой ситуации. Оцените ситуацию и попробуйте добавить в общение элементы креатива. Но есть базовые темы, поднимаемые в 80% случаев:

    Tell me about youself/Could you tell me a little bit about youself

    Расскажите что-нибудь о себе. Не стоит рассказывать историю, достаточно возраста, семейного положения, образования, профессии и опыт работы. Если собеседнику понадобится информации подробнее, он попросит.

    В общем, рассказ должен длиться 3-5 минут. My name is … I’m … years old.

    I attended the … I have worked for … years as a … in … I enjoy playing football/basketball. I’m good at… Меня зовут … Мне … лет.

    Я закончил … Я работал … лет на должности … в … компании. Я увлекаюсь футболом/баскетболом. Я хорошо умею…

    Этой информации достаточно, если начать рассказывать биографию, то это затянется и не понравится собеседнику. Достижения нужно перечислять сухо и коротко – цифрами и фактами.

    • Совет!
    • Не говорите о личных проблемах, работник, зацикленный на трудностях не думает о работе. Рекрутер может задать вопрос, предполагающий рассказ о сложностях в вашей жизни, ответьте общей фразой и переведите тему на работу.

    Расскажите о сильных и слабых сторонах/Какие сильные/слабые качества у вас есть? Как и в российских компания, англичане и американцы любят ответственных, трудолюбивых, стрессоустойчивых и честных сотрудников.

    Тут не нужно перечислять все известные положительные качества в мире, честно выберите 3-5 главных ваших особенностей и подайте их в правильном свете.

    Подойдут фразы: I’m a excellent team player – Я отлично умею работать в команде; I’ve got a great willingness to learn – Я хорошо обучаюсь; I’ve got a strong problem-solving abilities – Я хорошо умею решать трудные задачи.

    • Совет!
    • Говорите максимально честно, не приукрашайте возможности и способности. Примут на работу – придется выполнять эти обязанности, а уволить в испытательный срок могут легко.

    Слабые стороны стоит озвучить, чтобы добавить плюс к навыкам – уже искусство «продать» себя работодателю.

    Подойдут фразы: I cat sometimes work too hard – Иногда я слишком много работаю; I'm a little bit perfectionist – В работе я — перфекционист.

    При устройстве на должность со сдельной оплатой труда, скажите, что любите зарабатывать деньги. Это даст показать заинтересованность в большом объеме работы.

    «I love to make money».

    Why are you leaving your last job?

    Причина ухода с последнего места работы. Это стандартный вопрос, задаваемый на любом собеседовании, он подразумевает стандартные варианты ответа. Очевидно, не нужно говорить о ссоре с начальником, о лишении премии и плохом общении с коллегами. Приемлемые варианты ответа:

    — Я хочу двигаться и развиваться дальше, узнавать новое.- Я переехал из другого города, сменил район проживания.

    — Изменились личные обстоятельства, требуется больше денег на жилье/семью.

    Это нормальные факторы, влияющие на смену работы, на английском они будут выглядеть так:

    — I want to move and grow, learn new things.- I relocated to this city/I changed my area of residence.

    — I have changed family circumstances require more money for house/family.

    • Совет!
    • Когда не понятно, что рекрутер спросил, попросите повторить. Не начинайте отвечать лишь бы что-то сказать, звучит это отвратительно и не поможет произвести приятное впечатление на работодателя.

    Какие планы на будущее? Имеется ввиду планы рабочие и цели личные. Как пример, должность начальника отдела, смена машины или покупка новой квартиры, командировки в другие страны, помощь в росте компании до мирового уровня.

    Конечно, цели должны озвучиваться реальные и соответствовать вакансии, предлагаемой компанией. Не стоит говорить директору о планах попасть на руководящую должность, или поработать здесь год-два и искать нормальную работу.

    Фразы, звучащие уместно на вопрос о планах:

    Why should we hire you?

    Почему мы должны нанять именно вас? Это вопрос с подвохом, позволяющий еще раз посмотреть, как соискатель будет себя рекламировать.

    Лучше всего ответить общими фразами, типа «Я имею все навыки, чтобы выполнять обязанности по этой вакансии», или «Мне импонируют ваши планы и цели развития, я хочу быть частью этой команды».

    — I have all the skills to perform the duties of this vacancy.
    — I am impressed by your plans and development, I want to be a part of this team.

    Вопросов может быть гораздо больше, но на уровень Intermediate этих знаний будет достаточно. Вас могут спросить про желаемый уровень заработной платы, про ваши лучшие показатели на аналогичной должности в предыдущей компании, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другие.

    Эти вопросы аналогичны тем, что задают в российских компаниях и ответы должны быть схожи по смыслу. При сложности подбора ответа, вы можете извиниться и перейти на русский язык, сказав, что от волнения вам сложно рассказать достаточно подробно.

    Лучше всего постараться произвести впечатление своими заслугами и умением выходить красиво из ситуаций, а язык можно ускоренно подтянуть при подготовке к должности и на испытательном сроке.

    Какие вопросы вы можете задать?

    Скорее всего вам зададут таком вопрос в конце беседы: Do you have any questions? – Остались ли у вас вопросы? Спрашивать можно про сотрудников, график работы, цели и планы компании, примерный круг обязанностей, из чего будет складываться зарплата.

    Можно задать встречный каверзный вопрос про причины освобождения данной вакансии и послушать, что будет говорить ваш собеседник. Еще разрешенная тема – программное обеспечение и сервисы, нужные для работы.

    На этом этапе беседы можно аккуратно вставить данные, найденные про компанию на этапе подготовки к собеседованию.

    Дайте понять, что вы заинтересованы в получении этой должности, потому что много слышали про фирму и с удовольствием внесете свой вклад в ее развитие Чтобы задавать вопросы и апеллировать информацией, нужно изучить все, что найдете в сети про компанию. Каким образом нужно готовиться к собеседованию:

    • Внимательно изучите вакансию, незнакомые слова и понятия можно поискать в сети;
    • Найдите и внимательно просмотрите корпоративный сайт, если такого нет – это повод задуматься;
    • Почитайте отзывы о компании, поищите их в социальных сетях;
    • заучите цели, планы и девиз компании, пригодится в процессе беседы;
    • напишите и выучите основной список вопросов и ответов на них на русском и английском языках, чтобы понимать суть разговора;
    • подготовьте свой внешний вид, уточните корпоративные особенности дресс-кода и подберите одежду, максимально соответствующую им.

    Подготовленный человек чувствует себя увереннее в процессе беседы, поэтому постарайтесь предусмотреть больше нюансов и вопросов.

    Ваше спокойствие может понравится собеседнику больше, чем грамотно изложенные заученные ответы.

    Уверенность должна быть во всем – в одежде, аксессуарах, жестах и мимике.

    Как вести себя на собеседовании

    Собеседование начинается не с первых вопросов, а с вашего резюме.

    Вы должны написать не сочинение на тему «Идеальный работник», а максимально выгодно прорекламировать себя.

    Для предложения в крупную компанию, можно обратиться к специалисту по составлению резюме, чтобы он подобрал правильные формулировки и грамотно подал факты.

    Дальше идет подготовка, потратьте на ней пару дней, выясните все, что сможете найти про компанию. Это покажет вашу заинтересованность в должности и осведомленность о рынке в этой сфере. Желательно знать и ближайших конкурентов компании, чтобы знать их преимущества и слабые стороны.

    • Совет!
    • Не показывайте интерьвьюеру, что вы неуверенны в себе и сильно нервничаете. Слабое волнение – это норма, но страх и дрожь в руках работнику, претендующему на должность в иностранной компании, не подходит. Обратная сторона момента – излишняя расслабленность покажет собеседнику, что вам все равно, примут вас на работу или нет.

    Внешний вид создает первое впечатление, в крупную компанию нужен костюм, в среднюю фирму или в творческой сфере допускаются некоторые вольности.

    Под запретов — джинсы, шорты, открытые и вульгарные вещи, яркие аксессуары, для девушек – кричащий макияж.

    Отдайте предпочтение максимально лаконичному образу, неброским цветам, минимализму в деталях.

    В процессе беседы проявляйте интерес, активно слушайте собеседника, с удовольствием отвечайте на вопросы. Избегайте закрытых поз, скрещенных рук, излишней расслабленности.

    Табу – жвачка, сигаретный шлейф, нецензурные выражения, грубость и нежелание отвечать на вопросы. Неуместным будет поглядывание на часы, просьбы ускорить процесс, телефонные звонки.

    • Совет!
    • Затрагивать личные темы, политические и религиозные взгляды – это табу для культурного общества, а в собеседовании просто неуместны. Если собеседник задает подобные вопросы, он скорее всего ищет пути поставить вас в неудобное положение.

    Приему на работу всего на 40% зависит от ваших знаний, большая часть – это впечатление о вас, как о человеке и личности.

    В коллективе вам придется сотрудничать и контактировать с другими людьми и ваша открытость и желание обучаться и развиваться внутри корпоративной системы может стать весомой причиной для выбора именно вашей кандидатуры на это место.

    Собеседование на английской языке невозможно, если вы его не знаете совсем, даже если и указали в резюме. Выучить или даже подтянуть его за 2-3 дня невыполнимая задача.

    Если так уж нужно в иностранную компанию, подготавливайте почву заранее, доведите уровень знаний хотя бы до среднего, а уже потом начинайте штурмовать базы вакансий.

    Тогда шансов получить работу будет значительно больше.

    Главный момент – даже если вы самый лучший работник и знаете английский на уровне носителя языка, вам могут отказать, не объясняя причины. Будьте к этому готовы и ищите запасные варианты работы.

    Источник: http://top100lingua.ru/blog/uroki/kak-podgotovitsja-k-sobesedovaniju-na-anglijskom-i-uspeshno-projti-ego

    Ответы на собеседовании на английском языке: заготовки

    Скачать этот онлайн урок в PDF

    Сложное, но очень полезное видео для подготовки к интервью на английском языке. Важные слова выделены жирным. Maggie Mistal поможет вам подготовить ответы на следующие вопросы (на английском языке):

    • Почему Вы покидаете прошлое место работы?
    • Не являетесь ли Вы слишком опытным для данной должности? Не занижаете себе планку?
    • У Вас достаточно опыта, чтобы работать на нас?
    • Сколько денег вам нужно?
    • Стоит ли сразу поднимать вопрос о размере зарплаты?
    • Что еще ожидать на первом этапе собеседования?

    DENISE: Hi there, I’m Denise Richardson. And this is howdini.com. If you wanna learn how to ace (зд.: заработать очки на собеседовании ) a job interview, stay tuned.

    We are about to talk about it with Maggie Mistal, who is a life purpose and career coach, who can be heard regularly on Martha Steward Living Radio on Sirius.

    Thank you so much for being with us.

    MAGGIE: Thanks, Denise.

    DENISE: You show up with your dress properly. You walk in to meet an interviewer.

    MAGGIE: I love to smile. And obviously I think you can tell by that (можете убедиться сами). But I to make the interviewer just as at ease as I’m trying to be.

    Because really, this interview is a conversation that you are gonna have with this other person who is a human being and it can be a real ice-breaker (a thing that serves to relieve tension between people), if you can be relaxed and at least give yourself a break to say “Hi, how are you?” And even try to talk about the weather or some type of ice-breaker that kind of gives everybody the chance to take a deep breath because this is an evaluative conversation and it can be nerve-wracking for both parties (сторон).

    DENISE: So the interviewer says to that prospective employee,

    MAGGIE: Yes. That’s always a great question, isn’t it? And you have to be prepared for those key questions. Especially, “Why are you moving on?” Now, if you are moving on because you can’t stand your boss, right? Which happens a lot and we’ve all been there.

    You don’t wanna say that! What you do want to say is that I really need to be in a place where I can be managed and developed and where I can get guidance or mentoring.

    You really focus on the things that you are looking to get as opposed to all the reasons why you don’t have it now.

    DENISE: You know there are some people who walk into that interview and they walk in a little defensively and because they really need a job. And they hear the words, “You are overqualified!” And they are willing to take a job and do their best at it. How do you handle,

    MAGGIE: You can say things , “Well, I’ve, you know, I’ve really thought about that and if I were in your shoes (если бы я была на Вашем месте), I’d be asking the same question.

    And when I think about it, I can tell you for a fact, I’m looking to downshift (переходить на должность ниже, брать меньше ответственности), and I know this industry well, and I don’t need to be in charge.

    I’ve been the person on the totem pole before and I can do that again. I’m really looking for a place where I can contribute but where I don’t have to be the one who’s running the show.

    And really adress those concerns which are behind the “overqualified” comment.

    DENISE: And they may say the op (opposite),

    MAGGIE: Oh, for folks who are just starting out maybe a new career or college students who just graduated or even folks high school are new to the work world that’s a common problem.

    So again I go back to, “internships are great,” anyway that you can get some experience on your resume to demonstrate, “Hey, yeah, I may not be, you know, 10 years in this field, but I can tell you in this… this experience that I had this summer, I didn’t know anything going in and here is how successful I was.” You want to show situations where, yeah, you went in without a lot of experience but were still able to succeed (добиваться успеха). And this is where references (рекомендации) can be so helpful as well. Even if you don’t have a lot of experience, anybody can be a good reference for you. Even a teacher, or a professor, or even, um, someone that you volunteered for, who can attest your ability to learn quickly and perform well can be a great asset.

    DENISE:

    It’s such a trick question.

    MAGGIE: Oh, it is! And for that question you definitely want to do your homework. This is one of the best uses for the internet. Salary.com, Indeed.

    com, Monster, Hotjobs, a lot of them have salary calculators (калькулятор зарплаты) associated with now.

    So you can look up the job title in your geographic area, and get the range of salaries for that position. And find where you would fit your level of experience.

    DENISE: Briefly, if I…

    MAGGIE: Not right away. And in the initial conversation, you want to get to know whether or not this job even is a good fit.

    And I always tell people: Become the superstar to this person first, and then you are in a much better place to negotiate salary. And they may even pay more for you because they are , wow, we can’t let Denise go.

    She’s such a fabulous candidate. We are only going to pay this much but now that we’ve found Denise. We are willing to do more.

    DENISE: Health care, flex-time (гибкий график), vacation time, these are the issues that you should bring up during a first interview or do you wait for, uh, “Come back and meet Mr. Smith?”

    MAGGIE: Right. Come… Wait for the come back because, again, first interview should be about,

    and vice versa for the interviewer and if it is a place you can see yourself in, do the… do really be your best self and really let them know why you’d be a fantastic fit.

    DENISE: But we’re certainly happy to have you with us. Thank you so much Maggie Mistal.

    MAGGIE: You are welcome.

    Источник: http://englishgu.ru/otvety-na-sobesedovanii-na-angliyskom-yazyike/

    Вам будет интересно:

    Поделиться:
    Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть