8(800)350-83-64

Договор с продавцом о материальной ответственности: универсальный образец(2018г)

Содержание

Договор материальной ответственности продавца — образец

Некоторые отдельные категории работников в силу должностных обязанностей должны работают с предметами, имеющими высокую стоимость.

В случае их порчи, утери работодатель-владелец может понести достаточно существенный материальный ущерб. Именно по этой причине с продавцами часто заключаются договора о материальной ответственности.

Обязательно ли заключать

Под термином «материальная ответственность» понимается возможность работодателя взыскать со своего работника средства на возмещение ущерба в некоторых случаях.

Основанием для подобного действия является:

  • наличие подписанного в двустороннем порядке соответствующего соглашения;
  • соответствие установленным в законодательстве нормам.

Вопрос возможности назначения соответствующего вида ответственности достаточно подробно освещается в законодательстве.

Работодателю необходимо помнить о том, что положения соглашения об ответственности рассматриваемого типа должны соответствовать установленным в действующем законодательстве нормам. В противном случае соглашения будет ничтожным.

Ответственность такого типа может быть следующих видов:

Частичная подразумевает под собой ответственность в размере одной заработной платы. В ст.№243 ТК РФ перечисляется перечень ситуаций, когда допускается назначение материальной компенсации в полном размере ущерба.

Возможно подобное в следующих случаях:

  • если ситуация отражена в ТК РФ или же федеральном законодательстве;
  • установлено умышленное причинение вреда имуществу;
  • вред был причинен в состоянии опьянения:
    • алкогольного;
    • наркотического;
    • токсического;
  • если работником/работодателем были свершены какие-либо уголовно наказуемые деяния умышленно;
  • свершено преступление, подразумевающее административное наказание;
  • сам ущерб был нанесен не при исполнении должностных обязанностей.

Важно помнить, что обозначенный перечень полной материальной ответственности является исчерпывающим. Какой-либо альтернативной трактовки он не подразумевает.

В то же время обязательным условием действия рассматриваемого типа документа является наличие согласия самого сотрудника. Он обязательно должен ознакомиться с документом.

Работодатель не имеет права принуждать своего сотрудника к подписанию. Это является нарушением законодательства и основанием для возникновения уголовной ответственности.

Чаще всего договоренность о материальной ответственности заключается с продавцами ценных товаров:

  • ювелирных изделий;
  • предметов искусства;
  • иных.

При этом в стандартном случае с продавцом договор о полной материальной ответственности заключен не может быть. Так как это противоречит законодательству.

Работодателю необходимо помнить, что рассматриваемого типа документ должен обязательно не противоречить нормативно-правовым документам. В противном случае он будет признан недействительным, ничтожным.

Условия наступления материальной ответственности узнайте в этой статье.

Процедура привлечения к материальной ответственности имеет специальный алгоритм. Он утвержден в действующем на территории РФ законодательстве. Аналогичным образом обстоит дело с составлением соглашения об ответственности такого рода.

Но при этом унифицированный формат соглашения отсутствует в законодательстве. В то же время следует руководствоваться определенными рекомендациями к составлению.

Они отражаются:

  • в ТК РФ;
  • в специализированном федеральном законодательстве.

Некоторые категории сотрудников подпадают под действие специализированных законодательных актов. Стоит учитывать их содержание.

Обязательно оговорить в заключаемом соглашении следующие основные моменты:

  • какие именно меры должен принимать сотрудник/администрация по обеспечению безопасности вверенного имущества;
  • обозначается материальная ответственность за обеспечение сохранности перечисленного в соглашении имущества.

Действительным соглашение будет только лишь при наличии соответствующей подписи. Обязательно проставляется дата составления документа. Он начинает действовать именно с обозначенной в нем даты. Важно помнить, что рассматриваемого типа соглашение заключается на неопределенный срок.

Снятие материальной ответственности возможно:

  • по инициативе работодателя;
  • по заявлению сотрудника;
  • в оговоренных законом случаях:
    • при уходе в декретный отпуск;
    • при увольнении;
    • при переводе на другую должность;
    • в иных законных случаях.

Если по какой-то причине работодатель отказывается добровольно снять материальную ответственность и аннулировать соглашение, сотрудник имеет право разрешить данный вопрос через трудовую инспекцию или через суд.

Важным условием действия договора о мат. ответственности является наличие действующего трудового соглашения. Если оно недействительно, то договор о мат. ответственности также не действует.

договора о материальной ответственности продавца и его образец

Чаще всего рассматриваемого типа документы составляются при заключении трудовых соглашений с продавцами и иными лицами, непосредственно взаимодействующими с товарами.

Если у работодателя по какой-то причине отсутствует опыт составления документации такого типа, необходимо ознакомиться с соответствующим образом составленным образцом.

Образец договора.

Договор рассматриваемого типа должен включать в себя следующее:

  • соответствующее наименование, дату и место формирования;
  • прописываются полные наименования, реквизиты сторон, заключающих соглашение (юридическое/физическое лицо) – в последствии именно они и будут подписывать соответствующий документ;
  • далее прописывается непосредственно сам предмет соглашения, раздел включает в себя следующие обязательства:
    • бережное отношение к вверенному имуществу;
    • своевременное сообщение работодателю об изменениях, связанных с имуществом;
    • проведение своевременного учета, инвентаризация;
  • обозначается способ выяснения размера причиняемого вреда, это может быть:
    • проведение экспертизы;
    • комиссионные проверки;
    • другое;
  • перечисляются основания для привлечения к ответственности материального характера, условия:
    • виновные действия;
    • халатное отношение к выполнению обязанностей;
  • обозначаются всевозможные дополнительные условия соглашения:
    • порядок прекращения действия;
    • когда допускается изменение порядка действия договора;
    • каким образом разрешаются споры;
  • в нижней части документа всегда должны проставляться подписи сторон с расшифровкой.

Сегодня заключение соглашения о материальной ответственности с продавцом является нормальной практиков. Причем формат договора существенно схож с аналогичным документом, но заключаемый с кассирами. Отличием является более широкий формат действия данного документа.

Проведение инвентаризации при заключении

Основанием для привлечения к материальной ответственности работника в лице продавца обычно является выявление в результате проведения инвентаризации недостачи. В результате проведения инвентаризации формируется специальный отчет. В него включается вся информация.

Рассматриваемого типа процедура должна в обязательном порядке проводиться с учетом некоторых важных факторов:

  • реализация данной процедуры должна осуществляться специальной сформированной уполномоченной комиссией;
  • для реализации процесса инвентаризации обязательно требуется присутствие материально ответственных лиц;
  • все полученные в результате проведения инвентаризации данные обязательно формируются в специальных документов в двух экземплярах:
    • инвентаризационные описи;
    • акты инвентаризации;
  • наличие или же отсутствие, определение ущерба осуществляется при помощи следующих методов:
    • измерения;
    • взвешивания;
    • подсчета.

Действительным результат проведения проверки, все сформированные документы будут только в случае наличия подписи на них самого материального ответственного лица (лиц).

Инвентаризация в рассматриваемом случае должна быть оформлена в соответствии с действующим бухгалтерским законодательством. При формировании её следует ориентироваться на п.2 ст.№9 закона «О бухгалтерском учете».

Унифицированные форматы бухгалтерской учетной документации распространяются на все формы юридических и иных лиц. Документы должны быть обязательно составлены в соответствии с законодательными нормами. В противном случае действительными они считаться попросту не будут.

На что следует обратить внимание

Важно помнить, что вне зависимости от условий, обозначенных в действующем соглашении по поводу материальной ответственности, размер взысканий в случае возникновения прецедента не может превышать установленные законом величины.

На сегодняшний день возможно взыскание из заработной платы сотрудника следующих отчислений:

 20%  в стандартной ситуации
 50%  в особых случаях, отраженных в действующем федеральном законодательстве

Данный момент утвержден следующими нормативно-правовыми документами:

  • ст.№138 ТК РФ;
  • ст.№66 Федерального закона №229-ФЗ от 02.10.07 г.

Существуют ситуации, когда вычеты из заработной платы работодатель имеет право делать в размере 70%. Но подобное допускается в отдельных, установленных законодательством, случаях.

Работодателю следует помнить о большом количестве различных ограничений, имеющих место в случае назначения материальной ответственности.

Составление договора материальной ответственности продавца сегодня представляет собой процедуру не сложную, но имеющую некоторые существенные нюансы, особенности.

Но стоит ознакомиться со всеми ними, а также с образцом рассматриваемого типа соглашения, заранее. Только так можно будет избежать допущения типичных ошибок, нарушения законодательства, появления проблем с контролирующими органами.

Какая полагается компенсация за неиспользованный отпуск совместителю, рассказывается тут.

Как привлечь к материальной ответственности работника,описывается на этой странице.

Источник: http://adry.com/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-prodavca.html

Договор о материальной ответственности продавца

Когда вы принимаете на работу продавца или кассира, необходимо оформить с ним договор о полной материальной ответственности (помимо обычного трудового договора).

Это распространяется и на ООО, и на ИП.

Соглашение нужно, чтобы защитить вас от порчи или воровства имущества: именно оно определяет ответственность сотрудника в случае нанесения вреда имуществу организации (или предпринимателя).

Договор о материальной ответственности продавца, образец

Что происходит, если ваше имущество сломали, украли, потеряли или просто забыли вернуть? Вы можете потребовать от сотрудника компенсации в полном размере причиненного ущерба — но только если заключили с ним договор о материальной ответственности продавца.

А если вы такой договор не заключали, то ответственность сотрудника ограничивается рамками его средней месячной зарплаты. Чтобы защитить себя от риска, оформите договор о материальной ответственности продавца по нашему образцу. Вам нужно только скачать бланк и подставить данные.

Договор материальной ответственности продавца-кассира, образец

Договор о полной материальной ответственности можно заключить не с любым сотрудником. Список соответствующих профессий утвержден постановлением №85 Министерства труда РФ от 31 декабря 2012 года.

Он определяет, какие сотрудники и в какой форме могут быть обязаны работодателем заключить договор. В перечень входят кассиры и сотрудники, чья деятельность предполагает реализацию товаров — например, продавцы. С ними можно заключать договор.

А вот продавцов-консультантов в списке нет, обратите на это внимание, указывая в договоре наименование должности сотрудника.

Важное ограничение — по возрасту. Договор о полной материальной ответственности продавца нельзя заключать с сотрудником, которому еще нет 18 лет.

Учитывайте это, нанимая персонал: если возможный риск велик, то не стоит принимать на работу несовершеннолетних работников — иначе вы не сможете защитить свои интересы в случае ущерба.

Договор о полной материальной ответственности продавца

Когда вы принимаете на работу нового сотрудника, подписывайте договор о полной материальной ответственности продавца сразу — не стоит с этим затягивать.

Если нанимаете сразу нескольких продавцов, то можете также оформить договор о полной коллективной материальной ответственности — не на одного человека, а на всю группу разом.

Бланк и образец такого договора вы можете скачать ниже на этой странице.

Более 700 000 компаний уже печатают счета, накладные и другие документы в сервисе МойСклад
Начать использовать

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца

Типовая форма для договоров о полной материальной ответственности сотрудника, в том числе продавца, утверждена в качестве приложения к постановлению №85 Министерства труда РФ.

На этой странице вы можете скачать готовый образец заполнения такого договора и бланк. Впишите в поля документа необходимые данные компании и сотрудника — и можете оформлять договор.

Договор о полной коллективной материальной ответственности продавцов

Когда вы заключаете с сотрудниками договор о полной коллективной материальной ответственности продавцов, это означает, что ответственность за возможный материальный ущерб они будут делить между собой поровну.

Коллективный договор о материальной ответственности продавцов вы можете скачать на этой странице, и потом просто подставить свои данные. Сделайте копию договора для каждого продавца, с которым заключаете соглашение.

И еще одна копия должна остаться у вас.

Когда заключать договор об индивидуальной ответственности, а когда — о коллективной?

Индивидуальный договор заключается в следующих случаях:

  1. Когда работник принимает ценности под личную ответственность.
  2. Когда работник лично пользуется обособленным помещением для хранения и использования полученных ценностей.
  3. Когда работник составляет для бухгалтерии собственный ответ об их расходовании.

Например, такой договор заключается с кассиром. Поэтому, если при ревизии кассы найдется недостача, кассир обязан восполнить ее целиком. Обычно договоры об индивидуальной материальной ответственности заключаются также с продавцами и кладовщиками на небольших предприятиях.

Договор о коллективной материальной ответственности оформляется в тех случаях, когда нет возможности определить индивидуальную ответственность.

Обычно такие договоры заключаются с бригадами продавцов или кладовщиков в крупных магазинах или на больших складах.

На таких предприятиях, даже если ценности находятся в обособленных помещениях, возможно установление коллективной ответственности за них для сотрудников.

При переходе на режим коллективной ответственности администрация предприятия должна оформить соответствующий приказ и донести это до сведения всех сотрудников.

Чтобы избежать возможных неприятностей, при оформлении договора учитывайте следующее:

  1. Договор о материальной ответственности продавца действителен только при наличии трудового договора. То есть вам обязательно нужно оформить сотрудника официально, чтобы заключить с ним такое соглашение.
  2. Должность сотрудника обязательно нужно сверить с Постановлением №85 Министерства труда РФ, о котором речь шла выше. Различие названий — например, продавец» и «продавец-консультант» — может показаться несущественной деталью. Но эта мелочь станет критически важной в случае нанесения вашему имуществу значительного ущерба. Постановление №85 не позволяет заключать соглашение о материальной ответственности с сотрудником в должности «продавец-консультант». Поэтому ваш договор будет действителен, только если вы укажете должность сотрудника как «продавец».
  3. Договор о материальной ответственности продавца можно заключать только с совершеннолетними. Поэтому, если вы имеете дело с серьезными материальными рисками, лучше не принимать на работу сотрудников младше 18 лет: в случае ущерба соглашение не сможет обеспечить вам компенсацию вреда.

При возникновении трудового спора все, что вы не учтете при составлении договора, придется рассматривать в суде. Оформляйте соглашение правильно!

Источник: https://www.MoySklad.ru/poleznoe/formy-dokumentov/dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-prodavca/

Договор по материальной ответственности продавца образец

30 октября 2015      Договор о материальной ответственности

Продавец — это лицо, которое имеет прямой контакт с товарно-материальными ценностями, которые он продает.

Для того чтобы обезопасить себя от нечестного поведения продавца, работодателю следует заключить с ним договор, который будет предусматривать полную материальную ответственность.

Если такой договор будет заключен с продавцом, то в случае нанесения ущербу работодателю, продавец будет обязан возместить его полностью.

Как он будет возмещать и как будет определять размер ущерба, должен определять договор о материальной ответственности, который заключается с продавцом.

Образец такого договора предлагаем скачать в данной статье ниже (word).

Если же с продавцом не заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности, то и взыскать причиненный ущерб будет возможно только в ограниченном размере — в пределах среднего месячного заработка. Подробнее о полной материальной ответственности.

Законом определяется, с каким именно сотрудниками может быть заключен договор о полной ответственности. Утвержден перечень профессий и должностей, среди которых значится и продавец.

Нужно понимать, что с продавца можно будет взыскать материальный ущерб только в том случае, если будет доказана его непосредственная вина, то есть ущерб будет причинен умышленно.

договора о материальной ответственности продавца

Договор о материальной ответственности составляется в дополнение к трудовому договору, работник обязательно должен ознакомиться с содержанием данного соглашения и подписать его, один экземпляр должен храниться у работника, второй у работодателя.

Работнику следует внимательно прочитать условия договора — за что именно он несет ответственность, в каком размере будет возмещаться продавцом ущерб, как будет определяться эта сумма.

Все эти моменты подробным образом должны быть описаны в договоре.

Условия соглашения должны определять, какие обязанности должен выполнять продавец, чтобы избежать причинения ущерба имуществу работодателя.

Также должно быть указано, какие условия работодатель должен обеспечить продавцу, чтобы он мог выполнять свои обязанности надлежащим образом.

В договоре четко должно быть указано, за что продавец несет полную материальную ответственности (хищения, умышленная порча и т.д.).

Если ущерб причиняется не по вине работника (например, магазин ограблен), то продавец ответственности за это несет, данный пункт также должен быть включен в договор.

В соглашении должна быть обозначена дата заключения, место заключения, а также полные реквизиты и подписи сторон.

Скачать образец

Источник: http://dogoprav.ru/dogovor-o-materialno-otvetstvennosti-prodavca/

Договор о полной материальной ответственности продавца образец

Продавец в ходе работы постоянно взаимодействует с товарными, материальными, денежными ценностями. В связи с этим работодателю следует устанавливать для такого работника полную ответственность за причинение материального ущерба по своей вине.

При приеме на работу следует заключать с продавцом договор о полной материальной ответственности, который позволит работодателю требовать со своего сотрудника покрытие возможного ущерба в полном размере. Если же такое соглашение не заключить, то при хищениях, кражах, прямой порчи имущества продавцом, взыскать с него получится только величину, в пределах его месячного заработка.

Договор формируется в двух экземплярах — для продавца и работодателя. Кроме подписания соглашения, в трудовой договор с продавцом включается пункт о полной материальной ответственности.

Не всегда продавец будет возмещать ущерб в полном размере, а только в случаях определенных договором. Продавцу следует внимательно ознакомиться с договором, чтобы четко знать, за что он может быть наказан.

Скачать образец договора о материальной ответственности продавца можно внизу статьи.

Условия и содержание договора для продавца (образец)

Вверху соглашение пишется дата, хорошо, если она будет написана прописью. Рядом пишется название города или иного населенного пункта, где располагается работодатель.

В соответствии с трудовым договором прописываются реквизиты каждого участника договорных отношений.

В числе условий, которые включают в договор о материальной ответственности продавца, содержатся:

  • обязанности продавца — указываются те обязанности, которые направлены на обеспечение сохранности имущества работодателя (вести учет ценностей, хранить их надлежащим образом, участвовать в инвентаризации и пр.);
  • обязанности работодатели, направленные на обеспечение надлежащих условий работы для продавца, чтобы он не допустил возможный материальный ущерб (организовать рабочее место, ознакомить с правилами ведения торговли, оформления документации, проводить инвентаризации, обеспечить безопасные рабочие условия и пр.);
  • случаи, когда продавец будет отвечать перед продавцом в полном объеме за причиненный ущерб;
  • дополнительно можно определить, как будет рассчитываться величина ущерба, как будет взыскиваться с продавца.

Срок действия договора о материальной ответственности обычно совпадает с периодом действия трудового договора, заключенного с продавцом.

♦  Рубрика: Договоры.

Источник: http://fill-out.ru/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-prodavca/

Договор о материальной ответственности продавца

Продавец любых видов товаров должен нести ответственность за возможную порчу, утерю, хищение, допущенные по своей вине в полном объеме.

Для этого с с ним нужно заключать соответствующее договорное соглашение двустороннего характера.

<\p>

Данная должность, в силу своей прямой доступности к денежным средствам и товарным ценностям, включена в перечень профессий, для которых допустимо устанавливать полную материальную ответственность.

Работодателю рекомендуется обезопасить себя от возможных хищений и порчи по вине продавца путем подписания с ним договора о полной материальной ответственности. Образец такого соглашения с продавцом можно бесплатно скачать ниже.

Договор о полной ответственности допускается устанавливать с теми лицами, кто напрямую связан с хранением, реализацией, перемещением различного вида имущества.

Чтобы договор позволит при необходимости взыскать с продавца всю сумма нанесенного работодателю материального ущерба, в нем нужно прописать соответствующие условия.

Условия и содержание договора (образец оформления)

В договоре о материальной ответственности продавца в полном объеме прописывают такие условия:

  • обязанность работника выполнять должности продавца, бережно относиться к вверенным ценностям, информировать работодателя о возможных угрозах имуществу компании, вести необходимый учет, участвовать в инвентаризациях, оформлять положенную документацию надлежащим образом, а также выполнять иные действия, направленные на сохранение реализуемого имущества в целости и в надлежащем виде;
  • обязанность работодателя обеспечить продавца необходимыми условиями работы, чтобы он мог беспрепятственно выполнять свои должностные обязанности, должны быть обеспечены должные безопасные условия, чтобы продавец в любой момент мог сообщить о возможных угрозах, работодатель должен ознакомить работника с законодательной базой, правилами поведения на рабочем месте, правилами хранения, перемещения и продажи товарных ценностей, проводить инвентаризацию, а также выполнять иные действия, способствующие должному выполнению обязанностей продавцом;
  • подтверждение того, что продавец принимает на себя ответственность материального характера в полном объеме;
  • при нанесении ущерба работодателю, продавец должен возмещать нанесенный урон в размере, определенном в соответствии с действующей законодательной базой;
  • случаи, когда работник несет материальную ответственность, а когда нет;
  • период действия договора.

Помимо указанные условий, договор о полной ответственности должен включать реквизиты работодателя и продавца, иметь дату и место заключения. Каждая сторона ставит свою подпись под условиями договора.

В трудовом договоре, заключенном с продавцом, прописывается обязанность данного работника возмещать нанесенный прямой ущерб по своей вине в полной объеме.

Образец договора

Источник: http://1000form.ru/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-prodavca/

Договор материальной ответственности продавца: образец

Далеко не каждый договор о материальной ответственности признается действительным. Расскажем, на что стоит обратить внимание при его составлении на примере.

Принимая на работу нового продавца, работодатель должен понимать, что невозможно полностью исключить ситуацию, когда действиями этого работника организации может быть нанесен материальный ущерб.

Если это случится, взыскать сумму ущерба можно будет только в определенных случаях, зафиксированных в ст. 243 ТК РФ, которая устанавливает ситуации полной материальной ответственности работника.

В частности, когда:

обязательство по возмещению ущерба налагается на сотрудника в связи с положениями действующего законодательства или специального разового документа, устанавливающего его ответственность за вверенные ему ценности;

 

материальный ущерб был причинен работодателю умышленно либо в результате административного или уголовного проступка;

 

материальный ущерб был причинен в состоянии опьянения, независимо от вызвавшей его причины;

 

убыток работодателю был причинен в момент, когда работник находился не при исполнении своих обязанностей;

убыток явился результатом разглашения информации, составляющей коммерческую или иную тайну.

Обратите внимание! По общему правилу, в соответствии со ст. 241 ТК РФ лимит материальной ответственности работника не может превышать его среднемесячного заработка.

Скачайте документы по теме:

Таким образом, если договор о материальной ответственности продавца не заключить,  то, скорее всего,  все убытки, причиненные по вине работника и превышающие месячный доход провинившегося работника, организация будет нести за свой счет. Поэтому когда речь идет о продавце, то есть сотруднике, который постоянно имеет дело с материальными ценностями, целесообразно заключить с ним договор о полной материальной ответственности.

Заключение договора о материальной ответственности продавца

Перечень должностей работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, регламентирован Постановлением Минтруда РФ от 31.12.

2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». При этом позиция продавца прямо обозначена в этом документе среди других профессий, задействованных в сфере торговли, гостеприимства, общественного питания и бытового обслуживания населения. Отсюда следует, что заключение договор о материальной ответственности с продавцом является правомерным.

Обратите внимание! Важным условием является достижение продавцом 18-летнего возраста. В случае, если это требование не соблюдено, договор будет признан недействительным.

Важно отметить, что в приложении № 3 к постановлению Минтруда № 85 приводится перечень работ, с исполнителями которых может быть заключен коллективный договор о материальной ответственности.

При этом в числе таких видов работ упоминается в том числе деятельность, связанная с осуществлением расчетов при продаже различных видов продукции, товаров или услуг.

Таким образом, в случае, если в магазине на схожих условиях работают одновременно несколько продавцов, с ними можно заключить коллективный договор, предполагающий возложение на них материальной ответственности за вверенные ценности.

Обратите внимание! Договор о материальной ответственности может быть заключен только в добровольном порядке. Принуждение к подписанию документа со стороны работодателя может стать основанием для признания его недействительным.

Заключение договора о материальной ответственности не заменяет собой заключения трудового договора, который должен быть заключен в обычном порядке, предусмотренном разделом III ТК РФ. Договор о материальной ответственности продавца заключается в письменной форме (ст. 244 ТК РФ).

Справка

Справка

Применение договора материальной ответственности продавца

Как и любой документ, регламентирующий взаимоотношения между работником и работодателем, договор о материальной ответственности с продавцом по установленному образцу должен составляться в двух экземплярах, которые имеют одинаковую юридическую силу в случае возникновения каких-либо споров или разногласий. При этом стороны получают по одному экземпляру этого документа: один из них остается у работодателя, другой передается работнику.

Как правило, в договоре обозначается, что сроком его действия является весь период времени с момента его подписания обеими сторонами до момента расторжения трудовых отношений между продавцом и организацией-работодателем.

В этом случае в документе не требуется прописывать дополнительных оговорок касательно сроков применения его положений.

Вместе с тем, в случае необходимости в документе можно сделать указание на иной порядок исчисления срока его применения, например, в виде конкретных дат начала и окончания временного промежутка, в течение которого он является действительным.

Поскольку договор о материальной ответственности продавца согласно положениям действующего законодательства заключается в письменном виде, то все изменения, вносимые в содержание этого документа, также должны быть зафиксированы в письменной форме. Это касается, в частности, таких ситуаций как необходимость внесения дополнений к тексту договора, изменение его положений, прекращение действия данного документа или его расторжение в порядке, предусмотренном соглашением между сторонами.

Обратите внимание! В этом случае необходимо оформить дополнительное соглашение к ранее подписанному договору, которое будет являться его неотъемлемой частью.

Договор о материальной ответственности с продавцом: образец

Заключение договора о материальной ответственности с продавцом по образцу, действующему в настоящий момент, предполагает использование формы, приведенной в приложении № 2 к постановлению Минтруда № 85. Она состоит из трех основных блоков, в которых приводится исчерпывающее  описание условий возложения обязательство по возмещению ущерба на конкретного работника:

реквизиты сторон, подписавших договор.

В данном блоке со стороны организации указываются: полное наименование; фамилия, имя, отчество первого лица или его заместителя, подписавшего договор от имени работодателя; основание для наличия у него полномочий для подписания этого документа — например, устав предприятия или выданная ему доверенность. Со стороны работника фиксируются его фамилия, имя, отчество и должность;

 

основная часть договора, включающая описание возникающих в связи с его подписанием обязанностей работника и работодателя, а также прочих условий данного соглашения и порядка его применения;

 

заключительная часть документа, в которой указываются адреса и проставляются подписи сторон, а также фиксируется дата составления договора и ставится печать организации.

Обратите внимание! Договор о материальной ответственности, образец которого приведен ниже, может быть дополнен другими пунктами, необходимыми для регулирования отношений между работником и работодателем.

Обязанности материально ответственного продавца

Типовой договор материальной ответственности продавца-кассира или другого материально ответственного работника по образцу, установленному постановлением Минтруда № 85, предполагает включение в него информации о следующих обязанностях продавца:

бережное отношение к вверенным ему материальным ценностям;

принятие всех возможных мер для обеспечения его сохранности, включая своевременное информирование работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих данному имуществу;

ведение учета сохранности и движения материальных активов, включая участие в проводимых организациях мероприятиях для этих целей, например, инвентаризациях и ревизиях.

Работник, подписавший договор, несет материальную ответственность не только за ущерб, нанесенный им самим, но и за убытки работодателя, возникшие в результате возмещения им ущерба, причиненного третьим лицам. При этом положения о материальной ответственности распространяются как на вверенный сотруднику товар, так и на денежные средства, полученные в результате его реализации.

Обратите внимание! В случае, если ущерб работодателю был причинен не по вине работника, на последнего не может быть возложена материальная ответственность.

Обязанности работодателя

Справка

К числу обязанностей работодателя, предполагаемых типовым договором о материальной ответственности продавца, относятся:

  1. предоставление условий для нормальной трудовой деятельности и возможностей для обеспечения сохранности вверенных работнику материальных ценностей;
     
  2. ознакомление продавца с нормативными документами всех уровней, относящихся к его деятельности, включая как федеральные законы и постановления, так и внутриорганизационные инструкции, положения и приказы;
     
  3. проведение мероприятий для целей учета сохранности и движения материальных активов, включая инвентаризации, ревизии и другие операции.

Перед подписанием договора целесообразно провести инвентаризацию имущества, вверяемого работнику, и оформить этот факт соответствующим актом, где будет приведен полный перечень ценностей, за которые работник становится ответственным. Соответствующий акт должен быть подписан не только работодателем, но и самим продавцом: это подтверждает факт его ознакомления и согласия с содержанием данного документа.

Лимит материальной ответственности продавца

Даже если между работодателем и продавцом заключен договор о полной материальной ответственности, в случае причинения организации ущерба взыскание денежных средств с виновника будет производиться по частям.

Порядок такого взыскания установлен ст.

138 ТК РФ: в общем случае он ограничен удержанием 20% с каждой выплаты заработной платы сотруднику, но в отдельных случаях может быть повышен до 50% от подобных выплат— например, если взыскание производится одновременно по нескольким основаниям.

Обратите внимание! Вне зависимости от общей величины денежной суммы, подлежащей взысканию в пользу работодателя, общий объем таких взысканий не может превышать 50% с одной выплаты заработной платы, причитающейся работнику.

Поступающий на работу сотрудник должен со всей ответственностью отнестись к подписанию договора о материальной ответственности. В случае, если такие условия являются для него неприемлемыми – рассмотреть возможность поиска другой работы.

Если же договор о полной материальной ответственности продавца предлагается заключить уже работающему в компании сотруднику, он имеет право отказаться от его подписания. Однако работодатель, в свою очередь, может расторгнуть трудовой договор с ним на основании, предусмотренном п. 7 ч.

1 ст. 77 ТК РФ, в установленном законом порядке.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/384651-qqq-17-m7-dogovor-materialnoy-otvetstvennosti-prodavtsa

Договор о материальной ответственности продавца

С продавцом любых видов товаров допустимо заключать договор о полной материальной ответственности. Данная должность относится к перечню профессий, для которых возможно установление ответственности в полном размере.

Продавец взаимодействует с товарными, а в некоторых случаях и денежными средствами организации, а потому для него можно установить полную ответственность за нанесение материальной ущерба имуществу предприятия. При этом нужно четко обозначить, в каких случаях будет наступать такая ответственность.

Например, если продавец лично произведет хищение имущества работодателя, то это будет прямой ущерб, нанесенный работодателю, а потому сотрудник будет нести ответственность в полном размере. Вместе с тем кража магазина и ущерб, нанесенный организации в данном случае, не приведет к применению ответственности в полном размере для продавца.

Необходимо с помощью договора о материальной ответственности четко разграничить моменты, когда такая полная ответственность наступает, а когда нет.

Продавцу прежде, чем подписывать соглашение, следует ознакомиться с его содержимым, убедиться, что ничего противоправного он не содержит, никакие подводные камни там не заложены.

Скачать образец договора о полной материальной ответственности продавца можно по ссылке ниже.

и условия договора (образец)

Соглашение о материальной ответственности продавца в полном объеме должно включать реквизиты каждой стороны — так же, как и в трудовом договоре. Данное соглашение будет выступать дополнением основного договора, регулирующего трудовую деятельность работника.

Соглашение должно иметь дату заключения и подписи каждой стороны.

В тексте приводятся данные об обязанностях каждой стороны, выполнение которых обеспечит сохранность имущества работодателя, исключит возможность нанесения материальной ущерба продавцом.

Продавец должен строго соблюдать установленные для него обязанности, бережно относиться к имуществу работодателю, обеспечить его надлежащее хранение и реализацию, оформление всей необходимой учетной документации. Работодатель должен обеспечить безопасные условия работы в магазине, минимизирующие возможность кражи и хищения. Рабочее место продавца должно быть обеспечено всем необходимым для соблюдения последним прописанных обязанностей.

Также в договоре определяют, за что продавец будет нести полную материальную ответственность, как она будет определяться, как возмещаться. Информация должна быть исчерпывающей, и работнику следует тщательно ее изучить, чтобы не быть обманутым.

Если работодатель не заключит с продавцом договор о полной материальной ответственности,  то в случае нанесения продавцом прямого ущерба имуществу организации, с него можно будет удержать только сумму среднего месячного заработка. Поэтому настоятельно рекомендуется составлять и подписывать подобный договор непосредственно перед началом трудовой деятельности продавца.

Образец для бесплатного скачивания

Источник: http://9doc.ru/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-prodavca/

Как и для чего оформляется договор материальной ответственности продавца?

Юридическая консультация > Административное право > Оформление документов > Как и для чего оформляется договор материальной ответственности продавца?

Любое предприятие коммерческой сферы работает с материальными ценностями и крупными денежными суммами, и при приеме сотрудников на работу работодатель должен обезопасить себя от убытков. От работников торговли требуется особо ответственное отношение к делу, а их обязанности должны быть официально оформлены документально.

При приеме на работу, помимо основного трудового договора, оформляется договор материальной ответственности продавца. Для чего он нужен, и как его правильно составить?

Назначение и субъекты договора материальной ответственности

Продавец — материально ответственное лицо

Этот договор заключается между работодателем и работником, чтобы владелец магазина или любого другого торгового предприятия смог возместить ущерб, нанесенный фирме из-за воровства или халатного отношения сотрудников к делу.

Материально ответственный работник обязан полностью компенсировать убытки, которые были причинены фирме из-за его противоправного действия или бездействия.

При этом сотрудник вовсе не обязан рассчитываться за непроданный товар или за убытки, которые компания понесла не по его вине. Работник должен знать свои права и обязанности, чтобы защититься от произвола работодателя.

Чтобы оградить себя от произвола работодателей, необходимо знать все правила его составления. Прежде всего, нужно определить, кто может стать материально ответственным лицом:

  • Лица, достигшие 18-летнего возраста. Если компания принимает на работу несовершеннолетнего продавца на неполный рабочий день, он не может подписывать договор о матответственности.
  • Работники, деятельность которых непосредственно связана с определенными товарными и денежными материальными ценностями. Прежде всего, это продавцы, кассиры, мерчендайзеры, сторожа и т. д.
  • Сотрудники, должности которых присутствуют в специальном Перечне, который был утвержден Министерством труда в 2002 году. Если должность, записанная в трудовой книжке, не включена в этот перечень, сотрудник не может считаться материально ответственным лицом.

Разделяют индивидуальную и коллективную материальную ответственность.

В первом случае четко оговаривается, за какие именно материальные ценности отвечает сотрудник, и в этом случае намного проще определить сумму ущерба.

Если де договор является коллективным, то сумма ущерба может быть поделена на весь персонал.

В этом случае трудно установить, кто конкретно виноват в порче имущества или недостаче товара, а администрация магазина может и не стремится найти истину. В итоге может пострадать весь коллектив, и что-то доказать будет очень сложно.

В каких случаях наступает материальная ответственность?

Договор материальной ответственности продавца должен содержать конкретные пункты

Договор матответственности должен четко прописывать, в каких именно ситуациях работник обязан компенсировать ущерб.

При этом речь должна идти о прямых убытках, а не об упущенной выгоде.

К примеру, если товар не был продан по вине продавца, материальная ответственность не наступает, и из зарплаты работника не могут вычесть его стоимость.

Но если тот же товар пропал со склада из-за халатности сотрудника, в этом случае он должен будет рассчитываться с магазином. В законе четко прописан перечень случаев, при которых наступает материальная ответственность:

  • Недостача материальных ценностей, за которые сотрудник обязан был отвечать. При этом недостача должна быть официально подтверждена результатами инвентаризации, в состав инвентаризационной комиссии должен входить представитель трудового коллектива. Если это условие не было выполнено, инвентаризация признается незаконной, и никто не имеет права вычитать за нее деньги из зарплаты сотрудников. Кроме того, товар должен быть получен и принят официально. Нет документов – товар не может считаться украденным из магазина.
  • Умышленное причинение ущерба. Стоимость украденного или разбитого товара компенсируется полностью в пределах месячного оклада работника.
  • Причинение ущерба вследствие состояния опьянения на рабочем месте. В этом случае суд встанет на сторону работодателя: нарушение трудового законодательства, из-за которого магазин получил убытки, приведет не только к компенсации ущерба работником, но и к увольнению по специальной статье ТК.
  • Ущерб был причинен из-за преступных действий или административного правонарушения сотрудника. В обоих случаях должно присутствовать судебное постановление.
  • Разглашение коммерческой или служебной тайны. Это довольно редкий случай: если сотрудник передал конкурентам какую-либо информацию, и из-за этого работодателю был причинен ущерб, он может потребовать компенсации убытков за счет зарплаты сотрудника.
  • Руководитель предприятия всегда признается материально ответственным лицом. Также отдельный оговор не требуется оформлять для главного бухгалтера и заместителя руководителя, так как в основном трудовом договоре уже обычно прописан факт материальной ответственности.

Важно помнить, что каким бы ни был причиненный ущерб, работник несет ответственность только в пределах одного месячного оклада.

Если величина ущерба превышает эту сумму, предприятие моет подать на сотрудника в суд, и он определит размер денежной компенсации.

Однако на практике магазины стараются не доводить дело до судебного разбирательства и просто уволить сотрудника с вычетом из зарплаты максимально возможной по закону суммы.

Что должно быть в договоре матответственности?

Договор материальной ответственности продавца — гарантии для обеих сторон

Существует рекомендованная форма договора материальной ответственности, однако в классический стандарт могут быть внесены некоторые изменения. В обычный договор включаются следующие обязательные пункты:

  • В верхней части листа указывается название документа, дата его оформления и город. Ниже вписываются данные о работнике и работодателе: указывается ФИО и должность представителей сторон.
  • Подробно прописываются обязанности работника. Должно быть указано, что он обязан бережно относиться к имуществу предприятия, осуществлять учет, хранение и т. д. Кроме того, необходимо вписать пункт о том, что работник может и должен принимать участие в инвентаризации вверенного ему имущества.
  • Обязанности работодателя. Необходимо написать, что работодатель должен создать работнику условия для работы материальных ценностей и их бережного хранения, а также о том, что он обязан информировать работника о правилах работы с имуществом.
  • Указывается время вступления договора в силу. Документ считается действительным во весь период существования трудовых отношений между работодателем и сотрудником.
  • Вписываются адреса сторон, договор скрепляется подписями, ставится дата.
  • Один экземпляр после оформления остается у работника, второй – у работодателя.
  • Если в документ потребуется внести какие-либо изменения, то необходимо составить новый текст, и он вновь должен быть подписан обеими сторонами.

Договор материальной ответственности – один из способов максимально узаконить отношения между работодателем и сотрудником, а также избежать произвола.

При возникновении любых трудовых споров они должны решаться в суде, и во время заседания правильность оформления документов будет играть очень важную роль.

Материальная ответственность работника и работодателя — об этом в видеоматериале:

     Напишите об этом материале в социальной сети с помощью кнопок ниже. Большое спасибо!

Источник: http://JuristPomog.com/administrative/documentation/kak-i-dlya-chego-oformlyaetsya-dogovor-materialnoj-otvetstvennosti-prodavtsa.html

Вам будет интересно:

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть