8(800)350-83-64

ответственность опытного специалиста: должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ(2018г)

Содержание

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Ответственность опытного специалиста: должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Ответственность опытного специалиста: должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

обязательное умение в совершенстве разбираться в рабочих чертежах ; владение терминологией и необходимой правовой базой ( знание СНиПов и ГОСТов, а также нормами по оплате, выроботке и безопасности труда); понимание и выполнение технологии производства на стройке; обладание навыками и знаниями руководителя , умение организовать бригады.

Бланки: Должностная инструкция мастеру строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; — строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ; — положения о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад; — основы экономики, организации труда и управления, принципы планирования на участке; — единые нормы и расценки, действующие положения об оплате труда рабочих; — технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений; — передовой опыт организаций строительного производства; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

— принципы планирования работы на участке; — действующее положение по оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы) и формы материального стимулирования; — технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений; — передовой опыт в области строительства; — основы экономики, организации производства труда и управления; — основы экономического законодательства; — основы трудового законодательства Украины; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи.

Мастер строительных и монтажных работ

Мастер строительных и монтажных работ

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков; технологию производства строительных и монтажных работ; принципы планирования работы на возглавляемом участке; технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений, основных геодезических инструментов; нормы и расценки на выполняемые работы; положения об оплате труда; основы организации производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-mastera-stroitelnyh-i-montazhnyh-rabot-28149/

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Ответственность опытного специалиста: должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ определяет основные требования к кандидату на эту должность, круг должностных прав и обязанностей работника, а также рамки его ответственности. О том, как составить грамотную должностную инструкцию мастера СМР (строительных и монтажных работ), поговорим сегодня. 

Чем занимается мастер строительных и монтажных работ?

Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ?

Стандартные требования к кандидату на должность

Что должен знать мастер строительных и монтажных работ

Типовой круг должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ

Чем занимается мастер строительных и монтажных работ?

Должность мастера строительных и монтажных работ представляет собой ведущую руководящую единицу на строительном объекте, в обязанности которой входит не только возведение строящегося объекта наравне с остальными членами строительной бригады, но и контроль за работой подчиненных, соблюдением ими правил техники безопасности.

При этом работа мастера строительных и монтажных работ таит в себе ряд отрицательных моментов, которые требуют регулярных медосмотров с целью выявления действия определенных вредных факторов на организм сотрудника. В число таких факторов входят пониженная или повышенная температура воздуха в производственных помещениях и на открытом воздухе, а также производственный шум.

Со стороны работодателя к должности мастера строительных и монтажных работ предъявляется ряд требований, которые касаются не только образования и опыта работы сотрудника, но и его личных качеств и профессиональных навыков.

Критерии, по которым производится подбор кадров на эту должность, а также круг его трудовых обязанностей определяются в должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ.

В каждой организации такая инструкция разрабатывается индивидуально, с учетом специфики, направления и видов деятельности фирмы.

Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ?

Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию. Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру:

  1. В шапке документа указывается информация о лице, утвердившем должностную инструкцию (с наименованием его должности, датой утверждения и подписью с расшифровкой). Здесь же отражаются данные о сотрудниках, с которыми была согласована должностная инструкция в процессе разработки. Рядом с отметкой о согласовании указываются должности согласовавших документ и их подписи с расшифровкой.
  2. В общих положениях инструкции находится информация о требованиях, предъявляемых к соискателям на должность мастера строительных и монтажных работ. Как правило, они касаются его образования, опыта работы, профессиональных навыков, личных качеств, возраста, законодательных актов и прочих документов, с которыми должен быть ознакомлен сотрудник, начинающий работать в указанной должности. Здесь же описывается порядок приема, увольнения и замещения работника, устанавливается место мастера СМР в организационной структуре организации, а также определяется его непосредственный начальник.
  3. Следующая часть документа содержит перечень должностных прав и обязанностей сотрудника. Она должна быть проработана максимально тщательно, т. к. чем конкретнее и подробнее будут расписаны его должностные обязанности, тем продуктивнее и рациональнее будет его труд. Права же работника связаны с его трудовыми функциями и направлены на облегчение рабочего процесса. К примеру, к числу прав работника могут относиться:
    • право знакомиться с документацией и нововведениями, касающимися должности, в которой работает сотрудник;
    • право вносить предложения, направленные на оптимизацию рабочего процесса.
  4. Заключительным разделом должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ в общем случае является раздел об ответственности работника. Несмотря на то что документ составляется с учетом специфики конкретной организации, необходимо помнить, что ответственность сотрудника по внутренним документам предприятия не может быть строже, чем та, что предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Стандартные требования к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ

В списке требований, предъявляемых к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ, самыми важными можно считать требования к образованию и профессиональным знаниям и навыкам соискателя.

Специфика работы требует, чтобы претендент на должность мастера СМР имел высшее или среднее специальное техническое образование строительного профиля.

При этом от уровня образования может зависеть требуемый опыт работы, сведения о котором работодателю нужны для оценки профессиональных качеств потенциального сотрудника.

Так, наличие высшего образования вполне может снизить требования к количеству лет, отработанных по специальности.

В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата (умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т. д.).

Что должен знать мастер строительных и монтажных работ

В первую очередь багаж знаний кандидата на должность мастера СМР должен включать в себя большой объем нормативной документации, связанной с профессией, куда входят не только законы и постановления, но и различные инструкции, СНиПы и СанПиНы.

Например, претендент на должность мастера строительных и монтажных работ должен знать:

  • необходимую для работы законодательную и методическую документацию;
  • локальные документы организации;
  • строительные нормы и правила;
  • правила охраны труда;
  • правила пожарной безопасности;
  • требования по охране окружающей среды;
  • техусловия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
  • спецтехнологию проведения строительных и монтажных работ;
  • особенности планирования работ на вверенном участке;
  • теххарактеристики используемых в работе строительных машин, механизированного инструментария и геодезического инструмента;
  • проектно-сметную документацию на строящийся объект;
  • требования регламента секретности;
  • особенности сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны;
  • приемы и методы оказания доврачебной помощи.

Так как каждая организация разрабатывает должностную инструкцию самостоятельно, руководство предприятия может дополнить перечень необходимых знаний, требованиями к грамотности и осведомленности в каких-либо еще областях. Причем это не обязательно должно касаться профессиональной области, вполне может потребоваться, к примеру, знание режима работы организации или действующей на фирме системы оплаты труда.

Типовой круг должностных обязанностей мастера СМР

В стандартный круг должностных обязанностей мастера строительно-монтажных работ входят следующие:

  1. Обеспечение выполнения запланированных строительно-монтажных работ на участке, которым руководит данный специалист.
  2. Контроль за соблюдением технологии проводимых работ.
  3. Проведение мероприятий по предотвращению брака и повышению качества работ, а также по увеличению производительности труда.
  4. Проведение требуемых разбивочных работ, геодезического контроля по ходу исполнения технологических операций и измерение объема СМР.
  5. Организация приемки необходимых для работы материалов, их учет и складирование.
  6. Обеспечение оптимального использования строительной техники, оборудования и транспорта, экономия средств.
  7. Обеспечение условий для исполнения норм выработки.
  8. Распределение работников по участку, определение индивидуальных заданий, проведение инструктажа.
  9. Прием законченной работы, учет рабочего времени подчиненных, выработки, простоев.
  10. Отслеживание обеспечения подчиненных инструментарием, транспортом, спецодеждой, защитой.
  11. Контроль соблюдения техники безопасности.
  12. Обеспечение соблюдения чистоты и санпорядка на рабочих местах.
  13. Контроль соблюдения подчиненными производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда.

Помимо перечисленного выше каждая организация может дополнить должностную инструкцию дополнительными пунктами, связанными со спецификой деятельности организации или отдельного сотрудника. Главное, помнить при этом, что документ в итоге не должен нарушать положений существующего законодательства.

Источник: http://nsovetnik.ru/dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_mastera_stroitelnyh_i_montazhnyh_rabot/

Должностная инструкция мастера строительно-монтажных работ | Охрана труда

Общие положения.

Мастер строительно-монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя организации.

На должность мастера строительно-монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы в строительстве не менее 5 лет.

Мастер строительно-монтажных работ непосредственно подчиняется производителю работ (прорабу)

В своей деятельности мастер строительно-монтажных работ руководствуется:

  • законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственно-хозяйственную деятельность участка;
  • методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
  • уставом предприятия;
  • правилами трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
  • настоящей должностной инструкцией.

Мастер строительно-монтажных работ должен знать:

  • постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности строительных участков;
  • технологию и организацию строительного производства;
  • проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
  • строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
  • положение о коллективном и бригадном подряде и методы хозяйственного расчета участка и бригад;
  • основы экономики, организации труда и управления, принципы планирования работы на участке;
  • единые нормы и расценки, действующие положения об оплате труда рабочих;
  • технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;
  • формы, методы и порядок подведения итогов социалистического соревнования;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт организации строительного производства и научной организации труда;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной и противопожарной защиты.

Во время отсутствия мастера строительно-монтажных работ его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемое лицо, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций мастер строительно-монтажных работ:

  • Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом к. нормативным документами.
  • Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.
  • Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.
  • Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.
  • Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.
  • Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих.
  • Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряда на выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.
  • Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.
  • Проводит работу по внедрению научной организации труда, бригадного и коллективного подряда, создает условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки.
  • Вносит предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектование количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.
  • Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.
  • Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.
  • Знакомит рабочих с безопасными методами, инструктирует их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих.
  • Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
  • Контролирует соблюдение норм переноски тяжести, обеспечению рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.
  • Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.
  • Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.
  • Ежедневно до начала работ проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводит беседы с рабочими по разбору случаев нарушения правил техники безопасности и производственной санитарии.
  • Контролирует соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплине.
  • Проводит анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы.
  • Организует внедрение передовых методов и приемов труда.

Права.

Мастер строительно-монтажных работ имеет право:

  • Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  • Вносить на рассмотрение руководств предложения по улучшению деятельности предприятия по соответствующим вопросам.
  • Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  • Приостанавливать выполнение работ в случае неисправности оборудования, использования сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
  • Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 Ответственность.

Мастер строительно-монтажных работ несет ответственность:

  • За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с
  • Трудовой договор с производителем работ (прорабом)

Источник: http://otd-lab.ru/documents/dolzhnostnye-instrukcii/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelno-montazhnyh-rabot

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Ответственность опытного специалиста: должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Должность мастера строительных и монтажных работ, требует от специалиста большой доли ответственности, так как она связанна с довольно большими рисками и возникающими нагрузками.

Для того, чтобы на такую ответственную профессию на попало лицо с несоответствующими навыками, которое может подвергнуть опасности жизни сотрудников существует специальная должностная инструкция.

Кто такой мастер СМР и чем он занимается?

Как именно она составляется на предприятии, и что должен содержать этот документ будет указанно ниже. Однако необходимо понять больше об этой важной должности.

Должность мастера строительных и монтажных работ, подразумевает его руководящее положение на строительной площадке.

Поэтому студент, который учится в соответствующем вузе должен понимать сколько ответственности на него будет возложено на самой работе.

Как следствие учится следует всему что преподают, так как это все пригодится на практике.

Так как сам мастер вместе с остальными рабочими возводит жилые и промышленные здания и объекты, однако он при этом должен следить за соблюдением правил безопасности остальными сотрудниками. Так как ответственность за несчастные случаи на производстве при доказанной халатности мастера, будут возложены на него.

Как уже стало понятно кроме образования такой специалист должен обладать рядом других качеств для исправного исполнения своих обязанностей. К ним можно отнести: высокую стрессоустойчивость ввиду специфики работы; хорошее зрение, а также слух.

Довольно хорошим бонусом при собеседовании на работу будет также прохождение курсов по психологии и развитые организаторские умения. Способность создать максимально комфортные условия труда для рабочих.

Кроме всего прочего, ему также необходим развитый глазомер и быстрая реакция для того, чтобы должным образом повести себя в критической ситуации.

Стоит отметить, что претендентов на эту должность ждет серьезная проверка его медицинских показателей.

В случае если была обнаружена серьезная болезнь или же незначительные отклонения, при этом мешающие выполнять исправно свои обязанности то можно окончательно забыть об этой должности.

А те, кто прошел медкомиссию. Собеседование и получил высшее техническое образование, получаю должностную инструкцию предприятия, которую они должны знать практически наизусть.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ – основные пункты

Прежде чем перечислить основные положения данной инструкции, необходимо отметить кем именно она разрабатывается на предприятии.

На законодательном уровне Российской Федерации закреплено положение согласно которому, разработка в строительном предприятии возлагается на ее штат отдела кадров. При этом, процесс согласования такого документа можно условно разделить на два этапа:

  1. После составления основных положений в документе, он отправляется на заверение в юридический отдел предприятия. Там инструкция проверяется согласно законодательным нормам, действующим на территории Российской Федерации. Если все записанные положения не противоречат им, тогда она заверяется и отправляется на следующий этап;
  2. Вторым и завершающим этапом является рассмотрение ее директором организации. После внесения всех его правок и возможного внесения изменений в оформление, он им утверждается.

Отметим что претендент на должность должен будет ознакомиться с этой инструкцией еще до момента подписания контракта и трудового договора.

Хорошо составленная должностная инструкция должна иметь несколько положений, каждое из которых освещает определенный вид деятельности мастера.

Рассмотрим наиболее важные положения:

  • Работа мастера строительных и монтажных работВ первой части инструкции должны быть указаны и перечислены основные требования к претенденту на должность. Ему в обязательном порядке необходимо иметь высшее техническое образование по данной специальности. Здесь стоит отметить, что очень часто мелкие организации, которые занимаются строительством коттеджей и небольших строений, принимают на эту должность и специалистов с полным средний техническим образованием, зачастую полученным в строительных колледжах.
  • После чего может быть указаны все необходимы знания и навыки, требуемые от соискателя. Он может изменяться в зависимости от рода деятельности организации;
  • Во втором положении подробно отражены все действия, которые необходимо исполнять мастеру во время работы. Здесь, как правило, все должно быть максимально четко и однозначно прописано. К примеру, мастер обязан обеспечить строительную площадку всеми необходимыми материалами, а рабочих инструментами и средствами безопасности. Кроме того. Он также должен отслеживать за правильным соблюдением проектных норм на практике. Каждая организация в зависимости от своего рода деятельности и понимания роли этой должности включает сюда свои пункты;
  • Третьим по счету, но не по важности положением является перечисление обязанностей, накладываемых на специалиста его должностью. Они, как правило, составляются максимально простым и понятным языком. Это необходимо по двум причинам: для того, чтобы новый мастер быстро с ними разобрался и после чего правильно их выполнял;
  • Последняя часть посвящена предоставляемым компанией правам мастера. Ведь он по сути занимает управленческую должность, поэтому он должен заверять и подписывать документы, запрашивать о выделении финансовых средств на нужды строительной площадки.

Отметим то, что оформленная согласно всем регламентирующим правилам должностная инструкция должна иметь ссылку на документы, послужившие материалом для ее составления, а также должна быть заверена подписью самого разработавшего ее сотрудника. После того, как претендент знакомился с ней он должен подтвердить этот факт, поставив свою роспись в специальном журнале.

Должностная инструкция для мастера строительных и монтажных работ должна быть разработана на каждой серьезной строительной организации.

Ведь он регламентирует сам режим работы, должностные обязанности и права работника, занимающего должность мастера.

Ее наличие является залогом четкой и скоординированной работы в коллективе рабочих, а также на самом строительном объекте.

Права и обязанности мастера

Рассмотри подробнее какие накладываются на мастера обязанности со стороны предприятия и какими правами он обладает.

Мастер за работой

Обязанности

При возникновении потребностей он должен организовать и провести геодезические и разбивочные работы. Контролирует процесс замера объектов.

Кроме того, он отвечает за все строительные материалы, инструменты и средства защиты рабочих, и в случае необходимости организовывает поставку недостающих элементов.

После чего он должен принять их, занести в соответствующий список (инвентаризировать) и проследить за тем, чтобы они использовались по предназначению.

Также он отвечает за расположенную на строительной площадке специальную технику, оборудование и устройства. Также мастер должен будет умело взаимодействовать со штатом рабочих.

Именно он будет расставлять рабочих на определенные строительные участки требующие в данный момент их специализации. Он же проводит им соответствующий инструктаж по предстоящей работе и технике безопасности. Участвует в составлении рабочего графика.

Выдает инструменты и материалы, а по окончанию рабочего дня, присутствует при их сдаче.

Мастер обязан постоянно следить за потребностями рабочих, такими как спецодежда, инструменты или средства индивидуальной защиты. Также он проводит инструктаж по технике безопасности. В его задачи входит и принуждение последних за соблюдением порядка и чистоты на их рабочих местах.

Права

Мастер строительных и монтажных работ – это как уже отмечалось выше руководящая должность. Поэтому такой специалист наделен более широким спектром прав, нежели простой рабочий. В частности, он в праве обсуждать решение начальства, связанные с его деятельностью.

Также он может сам распоряжаться предоставляемым ему предприятием оборудованием по своему усмотрению, для достижения максимальной эффективности работы. Также он наделен правом подписывать документы, которые находятся в его компетенции.

Вызывать работников на совещания для обсуждения важным моментов строительства.

Источник: http://vesbiz.ru/personal/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelnyx-i-montazhnyx-rabot.html

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Ответственность опытного специалиста: должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Основной задачей мастера на строительном участке является обеспечение и организация деятельности рабочих. Для этого ему требуется контролировать собственных подчиненных и координировать ее с другими подразделениями.

Должностная инструкция мастера строительного участка предписывает правила назначения на должность, порядок осуществления деятельности и регламентирует иерархию на стройке.

Особенности профессии

При работе необходимо разделять труд каждого на отдельные операции. Каменщик кладет стену, штукатур покрывает штукатуркой, сантехник проводит трубы. Но у каждого из них есть непосредственный руководитель, который говорит, какая стена сегодня возводится, какая квартира штукатурится.

Мастер строительного участка следит, чтобы задания руководства были выполнены в срок, с минимальными материальными затратами.

При этом необходимо планировать работы так, чтобы каждый был занят своим делом, чтобы каменщику вовремя подносили кирпич и раствор, чтобы разнорабочий возводил леса и подносил кирпич.

Именно этим и занимается мастер, должностные обязанности мастера СМР в строительстве предусматривают все этапы такого труда.

Общие положения инструкции

Это связано с повышенной ответственностью, так как он обязан:

  • уметь читать чертежи;
  • владеть строительными нормами и правилами (СНИП);
  • планировать деятельность подчиненных;
  • знать нормативы производительности труда. При этом учитываются различные аспекты, например сезонность и высотность возводимого объекта.

При этом ему надо уметь налаживать отношения с людьми, так как в подчинении мастера могут находиться несколько десятков человек. Следовательно, необходимо знание нормирования и принципов оплаты труда, методов материального и морального стимулирования.

Поскольку на нем лежит ответственность за качество работ, то ему придется контролировать качество и грамотно распоряжаться ресурсами, права и обязанности мастера строительного участка дают все инструменты для выполнения этой задачи.

Например, неправильное соотношение песка и цемента в растворе на первом этаже здания способно привести в разрушению всей конструкции, требуется проконтролировать его качество и количество, проследить за достаточностью запасов, выявить квалификацию рабочих и бригадиров. И это только один из десятков моментов, за которые отвечает мастер строительного участка.

В своей работе мастер подчиняется генеральному директору, главному инженеру и прорабу.

Его непосредственным руководителем является прораб, поэтому должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ гласит, что он выполняет распоряжения остального начальства только в том случае, если они не противоречат указаниям прораба.

Должностные обязанности

Они разделяются на должностные и общие. К первым относятся те, которые регламентируют профессиональную деятельность. Ко вторым – те, что применяются ко всем работникам трудового коллектива.

Профессиональные обязанности мастера строительного участка связаны с обеспечением работы подразделения. И важнейшая из них – сделать так, чтобы задания руководства были выполнены в срок, с минимальными материальными затратами. Для этого требуется:

  • подготовить и спланировать деятельность бригад, размещение оборудования и техники;
  • принимать участие в разработке технологических процессов, на производственных совещаниях вносить предложения по оптимизации;
  • проверять качество материалов, инструментов, оборудования и правильность применения;
  • обеспечивать работу подчиненных, следить за регулярностью поставок материалов и инструмента;
  • сформировать бригады в соответствии с производственной необходимостью и квалификацией каждого подчиненного;
  • инструктировать подчиненных, выдавать ежедневные задания. Кроме того, именно МСР обучает работников технике безопасности и пожарным нормам на объекте и контролирует соблюдение;
  • Учитывать выполнение рабочими производственного задания, анализировать и вносить коррективы в нормативы.

Чтобы обеспечить кадровый резерв и повысить мотивацию подчиненных, мастер должен планировать и организовывать программу повышения квалификации и обучения смежным профессиям.

Общие обязанности предусматривают своевременное выполнение распоряжений руководства, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия.

На что имеет право МСР

Если у специалиста так много обязанностей, то и праву него тоже немало. Не может руководитель передать приказания подчиненным, если он не получил распоряжений от собственного начальства и не получать его помощи. МСР имеет право:

  • принимать участие в производственных совещаниях, напрямую обращаться к руководству по производственным вопросам;
  • останавливать работы в случае выявления неисправности оборудования, если есть опасность причинить вред жизни рабочих или нарушить технологический процесс;
  • запрашивать всю техническую информацию по объекту;
  • требовать от подчиненных качественного выполнения их должностных обязанностей, наказывать в случае несоблюдения правил, выносить на рассмотрение вопрос об их увольнении;
  • в пределах своей компетенции ставить подпись на документах.

От своевременного получения материальных ресурсов зависит успешность выполнения плана, поэтому мастер имеет право требовать своевременного обеспечения участка материалами, инструментами и оборудованием.

Ответственность

Как каждый наемный работник, МСР несет за свои действия дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

Если причинен материальный ущерб фирме, но при этом не было совершено преступления, ему может быть объявлено предупреждение или выговор.

В том случае, когда квалификация не позволяет успешно вести рабочую деятельность, применяется высшая мера дисциплинарной ответственности – увольнение.

Источник: http://vashbiznesplan.ru/dolzhnostnye-instruktsii/master-stroitelnogo-uchastka.html

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ. Типовые должностные инструкции

Должностные инструкции для строителей разрабатываются на базе специального документа, именуемого квалификационным справочником должностей.

Утвержден он Министерством труда и соцразвития РФ и содержит подробнейший регламент трудовых обязанностей специалистов, руководителей и остальных работников с учетом современных требований к их квалификации и знаниям.

Что такое должностная инструкция и зачем она нужна

Рассмотрим само понятие должностной инструкции.

Фактически это — правовой акт, цель которого — регламентировать юридический и организационный статус работника, обозначить его права, обязанности и степень ответственности. задача данного документа — создать эффективные условия труда на производстве.

Разрабатывается любая должностная инструкция специалистом по персоналу (кадровым инспектором) и в обязательном порядке согласовывается с юристом, затем утверждается директором.

Такие инструкции предусмотрены для всех штатных должностей. При приеме на работу сотрудника знакомят с ней под роспись. Значительные изменения в инструкции возможны только по приказу директора.

Что содержит инструкция?

Типовой ее текст чаще всего состоит из 5 разделов.

Первый из них («Общие положения») определяет область деятельности для каждой должности и категории, порядок вступления и освобождения от конкретной должности, а также замещения отсутствующего работника.

Кроме того — требования к квалификации, список лиц, которыми предстоит руководить, и подчиненность работника. Здесь же приводятся все нормативные документы, на которые должностному лицу следует ориентироваться в трудовой деятельности.

Второй раздел, именуемый «Функции», подробно расписывает все виды и направления деятельности. Третий — «Должностные обязанности» — конкретизирует фактически выполняемое.

Четвертый («Права») и пятый («Ответственность») разделы инструкции соответственно закрепляют полномочия работника и прочие вопросы юрисдикции.

Инструкции для строительной отрасли

Рассмотрим более подробно конкретные инструкции в сфере строительства. Как известно, профессий и должностей в этой области существует огромное множество. Следовательно, и инструкций имеется в наличии достаточный выбор.

Должностная инструкция рабочего, к примеру, предполагает совершенно иные трудовые обязанности, чем тот же документ, составленный для инженерно-технического работника.

Что и неудивительно — и характер работы, и мера полномочий данных категорий несопоставимы.

Должностная инструкция мастера строительного участка, помимо множества непосредственных обязанностей, предусматривает серьезную ответственность за здоровье и безопасность подчиненных в условиях строительного производства.

Итак, давайте же разберемся, что именно делает специалист среднего звена.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Прежде всего это — руководящая должность. Для назначения на нее требуется высшее образование строительного профиля (без требований к стажу) или такое же среднее специальное, но при стаже от 3-х лет. Причем стаж работы требуется именно в строительных организациях.

Назначает и увольняет такого работника непосредственно руководитель собственным распоряжением или приказом.

Теоретический багаж претендующего на должность «мастер строительно-монтажных работ» обязан включать в себя многочисленные нормативные документы (распоряжения, постановления, регламентирующие приказы, нормативно-методические материалы в сфере строительства. Затем — условия собственной организации (ее профиль, основные направления развития и перспективы).

Знания и еще раз знания

Он обязан хорошо знать и представлять организацию и технологию производства в строительной сфере, изучить имеющуюся для строящихся объектов проектно-сметную документацию, все необходимые регламенты, СНиПы, принципы планирования строительной работы и многие другие организационные моменты.

Мастер в обязательном порядке должен разбираться в устройстве и технических характеристиках инструментов, машин и механизмов, применяемых в работе, нормы техники безопасности, а также рабочей санитарии .

Работа с людьми

Он должен быть компетентен в вопросах оплаты труда подчиненных и других работников организации, знать расценки на производимые работы, способы материального поощрения персонала и регламент трудового распорядка внутри организации.

Такой специалист должен быть теоретически подкован в трудовом законодательстве, владеть основами экономических знаний, изучать передовой опыт в своей сфере. Опираться в собственной деятельности он обязан на устав предприятия и данную инструкцию. Подчиняться — непосредственно руководителю.

Во втором разделе должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ прописывает его непосредственные обязанности. Что же именно ему вменяется?

Мастер строительно-монтажных работ прежде всего обеспечивает принятый план строительства на вверенном участке согласно ППР (проекта производства работ) и имеющихся чертежей. Его функция — контроль технологической последовательности процесса строительства и его качества.

Конкретные обязанности мастера-строителя

При необходимости он ведет геодезические и разбивочные работы, производит замер объемов. Все строительные конструкции, изделия и материалы находятся в его ведении. Мастер принимает их, складирует, ведет учет и несет ответственность за их рациональное использование.

Кроме того, он распоряжается используемыми на участке механизмами, строительными машинами и прочим оборудованием.

Работа с людьми — необходимая составляющая такой должности.

Он расставляет бригады и отдельных работников по рабочим местам, определяет их производственные задания, ведет инструктаж.

Ведает выдачей нарядов и приемом работ по их окончании, заполняет документы учета отработанного времени с учетом простоев и выработки.

Начальник среди подчиненных

Мастер должен обеспечить подчиненных инструментами, спецодеждой, транспортом и защитными средствами, проводить инструктаж по ТБ (технике безопасности) и вести соответствующий журнал.

Также его задача — обеспечить безопасность каждого рабочего места, порядок и чистоту, отсутствие посторонних.

Повышение уровня квалификации вверенного персонала — еще одна его забота. Если кому-либо из подчиненных следует изменить должность или присвоить разряд, мастер готовит и подает на рассмотрение начальству соответствующие документы, принимает участие в работе аттестационной комиссии.

А как насчет прав?

Как работник руководящего состава, мастер участка строительных работ, безусловно, вправе обсуждать решения руководства по касающимся его непосредственной деятельности вопросам, распоряжаться вверенным имуществом с учетом требований организации. Заверять подписью документы в рамках собственной компетенции. Проводить по своей инициативе совещания по рабочим вопросам.

Он может требовать от структурных подразделений нужные для работы документы и другую информацию, контролировать исполнение поручений и требовать соблюдения установленных норм.

В случае нарушения последних — требовать прекращения или приостановки работ на участке и исправления недостатков.

Вносить предложения руководству о приеме, увольнении работников, поощрениях и дисциплинарных взысканиях.

Меры персональной ответственности

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ, как и любого лица, предусматривает не только права и обязанности последнего. Какую же ответственность несет данный работник за свои действия?

Мастер участка строительства отвечает прежде всего за исполнение собственных должностных обязанностей в соответствии с законодательством. За правонарушения в ходе работы (в том числе нанесение ущерба организации) — согласно трудовому, гражданскому и уголовному кодексам.

Он несет персональную ответственность за эффективность производственной деятельности вверенного участка, а также за последствия собственных необоснованных решений, приведших к порче имущества организации или его неправомерному использованию.

Рабочий персонал стройки

Для наглядности давайте рассмотрим, чем же отличается должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ от таковой же, предназначенной для рабочего персонала стройки.

Как известно, данная отрасль требует привлечения большого количества специалистов, и каждый человек в процессе возведения объекта выполняет свои строго определенные функции, регламентируемые соответствующим документом.

Разумеется, должностная инструкция рабочего будет содержать совершенно другие положения. Это касается и собственно трудовых обязанностей, и степени ответственности.

Если должностная инструкция мастера строительного участка предполагает прежде всего руководящие действия и высокий уровень компетентности, то представителю рабочей профессии, как правило, достаточно квалифицированного выполнения трудовой операции и соблюдения дисциплины.

Инструкций, как и профессий, великое множество. Давайте рассмотрим данный типовой документ на примере должности монтажника.

Должностная инструкция монтажника

Она разрабатывается в соответствии со статьями ТК РФ, различными типовыми нормами и другими правовыми документами. Устанавливает, что должность монтажника-высотника относится к рабочей категории, такой сотрудник находится в непосредственном подчинении руководителя (как правило, мастера).

Для приема на должность требуется соответствующее образование и, нередко, определенный трудовой стаж. Принимается и назначается он приказом руководителя.

Что он делает

Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т. д.). Знать методы их наладки и регулировки, правила испытаний.

Теоретические знания его должны включать основы трудового законодательства и положения охраны труда, регламент внутреннего распорядка, требования санитарии и технику безопасности

Должностные инструкции строительных специальностей главным образом состоят из перечисления трудовых обязанностей.

Монтажник-высотник производит монтаж и сборку конструкций определенного типа, устанавливает на рельсы механизмы передвижных кранов, собирает конструкции гидроподъемников и электрических лебедок.

Он также непосредственно участвует в испытании кранов и прокладывает линии связи. Возможны и другие обязанности, что также должно быть отражено в инструкции.

Права рабочего

Законодательство РФ предоставляет ему положенные социальные гарантии, бесплатно выдает спецодежду и обувь, средства защиты.

Неотъемлемое право работающего — требовать создания подходящих условий труда (обеспечение оборудованием, инвентарем, наличие нормального рабочего места согласно СанПиН).

Он может требовать от руководства содействия в правах и исполнении трудовых обязанностей, получать нужную для работы информацию и все необходимые документы.

Имеет право повышать свою квалификацию и знать о решениях руководства, касающихся его деятельности.

За что несет ответственность монтажник-высотник?

Он отвечает за неисполнение собственных обязанностей (или ненадлежащее их исполнение) в пределах данной инструкции. За совершенные в процессе работы правонарушения согласно закону. За причинение работодателю материального ущерба.

Как мы видим, обязанности мастера строительно-монтажных работ и рядового рабочего различаются довольно значительно. При этом каждый из них несет конкретный вклад в общее дело.

Именно благодаря четкому разграничению полномочий такой сложный процесс, как производство строительно-монтажных работ, может быть организован оптимальным образом и вести к эффективному результату.

Источник: http://world.ru/article/180576/doljnostnaya-instruktsiya-mastera-stroitelnyih-i-montajnyih-rabot-tipovyie-doljnostnyie-instruktsii

Вам будет интересно:

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть